今年以来，西盟县纪委监委加强对乡（镇）纪委的纪律审查力度，严肃查处基层腐败特别是扶贫领域“微腐败”问题。1至8月全县7个乡（镇）纪委立案审查10件10人，党纪政务处分8人。
健全任务推进、目标倒逼机制，年初与各乡（镇）签订党风廉政建设目标责任书，将执纪审查任务纳入考核范畴，层层传导压力，提高乡（镇）纪委执纪审查责任意识。同时持续深化“三转”，督促乡（镇）党委扛起全面从严治党主体责任、纪委履行好监督责任，确保各乡（镇）纪委书记专职从事纪检工作，不分管或从事纪检工作以外的其他业务，专职专用、履职到位，
通过定期举办纪检监察专题业务培训、综合纪检监察知识学习等，集中对乡（镇）纪检干部进行培训和工作经验交流，对一些典型案例进行重点剖析，不断提高乡（镇）纪检干部办案能力。发挥具有多年办案经验同志的“传、帮、带”作用，轮流抽调7个乡（镇）纪委书记参与县纪委执纪审查工作，以案代训，强化乡（镇）办案人员的实践锻炼。
采取“地域相近、力量互补”的方式，整合乡（镇）执纪审查力量，聚焦基层扶贫领域、损害群众利益、“四风”等突出问题，探索开展乡（镇）之间异地交叉执纪审查工作模式，形成互学互促良好局面。建立县纪委常委、纪检监察室分片联系乡（镇）制度，加强对乡（镇）纪委工作的监督指导，遇到疑难复杂案件，由县纪委常委牵头协调，纪检监察室参与调查，帮助解决乡（镇）纪委突破执纪审查中的难点和关键环节。
进一步规范问题线索分类处置，由县纪委案管室对全县问题线索、案件统一录入系统，建立工作台账，对照执纪审查各阶段时限，及时督办催办。结合贯彻落实《云南省纪委监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度，召开专题会议对县乡执纪审查人员进行集中培训，签订《纪律审查安全工作责任书》，提高执纪审查人员安全意识，确保执纪审查“零事故”。（陈玲玲）