弥渡县纪委监委以监察体制改革为契机，设置15个派驻纪检监察组，采取“单独派驻＋综合派驻”模式，实现对64个县直部门监督全覆盖。派驻机构履职以来，聚焦主责主业，切实发挥派驻机构监督“探头”和“前哨站”的作用。
“学习培训＋实践锻炼”为派驻干部“淬火”。为练就监督的“火眼金睛”，全面提升派驻干部履职能力，弥渡县纪委、监委以发放党纪法规书籍自学、集中培训、以案代训、以巡代训等多种途径为派驻干部“淬火”。一方面，按照“缺什么，补什么”的原则开展集中培训，科学设置派驻机构职责解读、信访举报办理、案件查办实务等专题，以学促思、以学促干、以学促进。另一方面，采取以案代训、以巡代训等方式参与案件查办、巡察工作，促使派驻干部在实践中得到锻炼，在锻炼中得到提高。今年以来，发放《纪律审查证据收集与运用》《六大纪律相关法规》等书籍60本，组织派驻干部集中培训2期90人次，抽调参与办案、巡察40人次。
“日常教育＋监督检查”延伸监督“触角”。各派驻机构积极作为，找准工作切入点，坚持勤提醒、早预防，以学通报、上廉政党课、廉政谈话、抓住关键节点发廉政短信提醒等多种方式抓好日常教育，不断筑牢党员干部和公职人员遵章守纪的规矩意识。强化日常监督，把专项整治与日常监督检查紧密结合，瞪大眼睛、拉长耳朵，及时发现问题，将监督工作触角延伸到神经末梢，充分发挥监督“前哨站”作用。截止目前，全县派驻纪检监察组共开展监督检查4次，检查单位345个（次），发现问题23个。
“谈话提醒＋执纪审查”释放“探头”威力。各派驻纪检监察组通过设置举报信箱、公布来信来访地址、举报电话在114百事通上全登记等形式畅通举报渠道，严查快办信访举报问题线索。同时，通过对作风纪律监督检查、专项检查、专项治理等形式发现问题线索，正确运用监督执纪“四种形态”，加大监督执纪力度，严查群众身边的不正之风和腐败问题，释放“探头”威力，形成震慑。截至目前，15个派驻纪检监察组处置问题线索23件，谈话提醒6人，立案审查1件，给予党纪处分1人。（郭太花）