今年以来，五华区纪委、监委始终把监督工作往深里抓、实力做，进一步巩固纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”格局，下好监督工作“一盘棋”，努力实现“四个监督”合拍合力合效。
截至目前，五华区各级纪检监察机关共处置问题线索87件，同比增加8.6％，谈话函询42件39人，函询单位3个；立案44件46人，同比增加180％，使用留置措施10起；结案29件31人，同比增加107.1％；党纪政务处分30人，同比增加50％。
强化纪律监督，把纪律挺在前面。在深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态上下功夫，抓早抓小、防微杜渐，严格依据“六项纪律”衡量党员干部行为，执纪必严、违纪必究，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯城市建设、征地拆迁、审批监管、国有资产管理等重点领域和关键环节，严肃查处党员干部违纪案件，对涉嫌严重违纪违法问题采取留置措施，充分发挥案件查办震慑遏制作用。今年以来运用“四种形态”处理79人次，其中第一、二种形态71人次，占比达到89.9％，实现惩处极少数，挽救大多数的效果。
强化监察监督，实现对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。国家监察体制改革以来，从区检察院转隶干部22名，其中20名同志分配到纪检监察工作一线部门，监督执纪监察工作力量得到有效加强，监督对象也从原来的2598人增加至8753人，覆盖全区所有行使公权力人员的监察监督体系初步形成。区纪委、监委通过集中培训、专题研讨、支部学习、选送培训、挂职锻炼、以案代训等方式，着力推进人员融合、知识融合，提升纪检监察干部全面贯通运用好纪与法的能力水平，持续推进纪法深度融合，努力提升监督效能。
强化派驻监督，发挥“派”的权威和“驻”的优势。进一步理顺、细化、明确派驻机构在监督调查处置工作中的职能权限，通过健全机制和探索监督方式等举措，加强派驻机构建设，充分利用自身优势，深入综合监督单位开展监督工作，擦亮监督“探头”，站好纪律“前哨”，激发派驻机构履职动力和活力。今年来，派驻纪检组共开展专项检查240人次，发现问题70个，提出整改建议68条，督促完成整改70个，诫勉谈话5人、函询4人，办理1名党员政务立案审查，1名党员纪律审查。
强化巡察监督，发挥巡察“利剑”作用。有效运用巡察工作，盯住被巡察单位党组织、党员领导干部实施监督，重在发现问题、形成震慑，强化问题整改。制定出台《五华区委2018年度巡察工作计划》以及《五华区巡察发现问题办理办法》等8个制度规范巡察工作程序，不断提升巡察工作的针对性、操作性和实效性。结合巡视巡察新要求，归纳出党的领导弱化、党的建设缺失和全面从严治党不力等“三大类”问题巡察要点28个和违反“六大纪律”情况83种，制作成巡察发现问题要点清单印发，帮助巡察组更加精准的发现问题。上半年，共对5家单位开展巡察，发现问题180起，移交线索22条。（李姗婷）