“由于我对我县上报的材料审核把关不严，造成上报数据与实际开工数据不一致，造成极坏影响，我检讨如下……”绿春县发改局副局长何某被全县通报问责时，对自己履职不力的行为感到非常后悔。
今年以来，绿春县纪委、监委针对公职人员不作为、乱作为、慢作为、假作为的履职尽责不正之风，加大监督执纪问责力度，坚决整治“太平官”“慵懒官”“糊涂官”，努力释忠诚干净担当、干事创业的激情和热情。
为拓宽问题线索来源，全县各级纪检监察机关通过走访了解、明察暗访、监督举报电话、电子邮箱、举报信箱等，全面搜集群众对公职人员履职不力、失职失责问题的反映和举报，并对此类信件分类整理归档，优先处置。
县纪委、监委坚持问题导向，抓早抓小，实施精准监督，在监督检查时，重点围绕对学习掌握理论政策、贯彻落实决策部署情况，重点环节，重点领域，责任单位和责任人4大方面24块分项内容展开。通过监督检查，着力发现所辖范围内公职人员履职不力、失职失责及苗头性、倾向性等问题，确保权力在监督下运行。
同时，对发现的问题及问题线索，严格按规定权限和程序进行调查和处置。对公职人员履职不力、失职失责严重问题快查快处、直查直办，实行立项专办，专门登记建档，予以优先办理，及时作出结论，严肃进行处理。今年以来，共发现公职人员履职不力、失职失责等问题26个，处理责任人48人。（陆杰轩）