今年以来，永德县聚焦党员领导干部不担当不作为问题，以“为官不为”“不作为乱作为”等专项治理为抓手，紧盯重点领域，坚决整治懒政怠政、推诿扯皮、庸懒散浮拖等不担当不作为问题。1至8月，全县共查处党员领导干部不担当不作为问题12件，处理26人，其中问责6人，党纪政务处分20人，有力推动全面从严治党向纵深发展。
发挥问责“利器”作用。制定《永德县党政领导干部“为官不为”问责办法（试行）》，明确了县内国家公职人员和村“两委”干部和直接工作责任人在履行工作职责过程中，有做事不负责、遇事不担责、守土不尽责等十种“为官不为”情形的将被问责。对在落实上级和县委决策部署中不担当、不作为，搞形式主义、官僚主义造成严重后果的，严肃问责，决不姑息，持续释放失责必问、问责必严的强烈信号。
集中整治不留死角。制定《永德县深入开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作实施方案》，明确集中整治的目标任务、整治内容、工作步骤和工作要求。通过听取汇报、检阅台账、调研走访、问卷调查、召开座谈会等形式，采取专项检查、重点巡查、随机抽查、明察暗访等方式，全面了解各级各部门自查整改情况，查找“不作为乱作为”问题，做到边查边改、立行立改。
加强督查促作风转变。认真贯彻落实云南省纪委省监委《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）》要求，加强对公职人员履职尽责情况的监督检查，督促公职人员履职尽责，确保各项决策部署能落实、见成效、不偏离、不走样。把不担当不作为问题作为监督检查的重点，盯住重点人、重点事、重点部门、重点岗位，对懒政怠政、为官不为的，严格监督执纪问责，不断促进机关改进作风、提高效能，服务群众、服务发展。
强化考核传导压力。将整治不担当不作为情况纳入领导班子和领导干部年度考核内容，作为党风廉政建设责任制考核和领导干部评优评先的重要依据，通过考核考评机制，进一步压紧压实责任传导，推动广大党员干部转作风提效能、抓落实见成效，让敢于担当履责的工作作风成为全县上下的自觉追求。（段继英）