今年以来，江川区采取多种措施助力党员领导干部“八小时以外”活动监管，督促党员领导干部模范带头，作好表率，自觉净化社交圈、生活圈、休闲圈。
注重引导强化自我管控。每次开展作风督查、随机调研及其他日常监督管理工作时，注重了解领导干部“八小时以外”表现情况，强化领导干部自我监督意识，促进领导干部个人自省自警；引导领导自觉净化“三缘三群”，以血缘为基础的亲属群、以地缘为基础的邻里群、以事缘为基础的朋友群，做到慎交友、慎言、慎行；在与有苗头性、倾向性领导干部谈心谈话过程中，重点了解他们“八小时以外”活动的情况，真正起到“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果。
抓住关键强化监督检查。抓住重要节点，加大领导干部在个人及家庭成员操办婚丧喜庆事宜方面的监督，严格事前报备制度。抓住重要时期，加强领导干部在任职期间出现职务升迁、换届选举、重大人事安排、负责重大建设项目、采购项目实施前期、重要案件办理期间以及领导干部外出学习考察期间等时期的事前监督，及时核查群众反映强烈的突出问题。严格开展个人有关事项报告，每年年初集中报告14个方面的问题。加强查核工作力度，截至目前，共查核200余人次，将于年底实现核查全覆盖。将14个方面内容纳入民主生活会个人对照检查材料内容，接受组织和同事监督。
拓展渠道形成监督合力。加强纪检部门与组织部门沟通联系，在领导干部考察时，除听取被考察领导干部德才表现外，了解领导干部家德家风及业余兴趣爱好等情况，对发现的苗头性倾向性问题，及时处置。由区级党委工作部门和政府工作部门主要负责同志代表单位和班子通过江川电视台、江川网、江川新闻网对本部门的工作职责和年度目标、服务承诺向社会进行公开，加强信访工作力度，积极鼓励群众参与监督。
建立机制形成长效约束。严格领导干部外出报备管理及因私出国（境）审批制度，掌握干部动向。建立区管干部证照管理电子文档，对区管干部因私出国（境）证照进行统一保管，根据干部变动情况及时维护国家工作人员报备管理系统。围绕重要节点、重要时期、重点人物开展督查、调研等工作，及时核查群众反映强烈的突出问题。（施永芬）