今年以来，澜沧县纪检监察机关积极把握运用监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，达到“惩前毖后、治病救人”的效果。
结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在元旦、春节、端午等重要节点，通过短信提醒、发放廉洁提醒函、签订廉洁承诺书、通报典型案例的方式把“红灯”亮在“越轨”前。发送廉洁短信3210条，通过微信公众号发送党的路线方针政策、党内法规等资料24次，对发生在群众身边的“四风”以及腐败和作风问题的典型案例进行通报曝光5批39人，教育党员干部敬畏纪律、敬畏权力、严守规矩，警示教育党员干部坚守底线，不触红线。
对反映党员干部没有明显问题但需要提出针对性要求、明确相关责任以及苗头性、倾向性问题的，突出早提醒早纠正，利用谈话提醒、诫勉谈话等措施，治病于初期，把问题解决在萌芽状态和初始阶段。对新提拔及职务调整的171名干部开展任前廉政谈话，开展谈话提醒72人，谈话函询11人。
通过开展专项检查、各类监督检查，聚焦问题线索，认真分析核查，着力发现问题，督促整改、完善制度。加强对党组织和党员干部遵守党章党规党纪情况、党的路线方针政策和决议的执行落实情况等方面的监督检查，不断推动全面从严治党向基层延伸，对发现问题的单位进行通报，依纪依规追究相关人员责任。1至8月，共开展监督检查36次。通过常态化督查检查，抓深抓实抓细，防止小问题演变成大问题。
持续保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。从群众最关心的现实问题入手，严肃查处各类违纪违法问题。对查处的典型案例点名道姓通报曝光，达到问责一个、震慑一批、教育一片的效果。截止目前，全县纪检监察机关查处违规违纪问题53人，其中给予党纪政务处分32人，问责21人。
1至8月，全县纪检监察机关运用“四种形态”处理136人次。其中，运用第一种形态处理83人次、运用第二种形态处理46人、运用第三种形态处理7人、运用第四种形态处理0人次。（高文飞 左艳葵）