“纪检监察机关更要为担当者担当，为干事者撑腰。”今年以来，沾益区纪委、监委从监督执纪问责和监督调查处置的程序入手，准确定性量纪，进一步激励党员干部和公职人员担当作为。
按照监督与调查分设的理念，信访室负责归口受理信访举报，案管室负责对问题线索进行集中管理、动态更新、全程监控，7个审查调查部门只负责对问题线索进行审查调查，全程接受案管室的监督。审查调查结束后，由案审室对案卷材料进行审核把关，并有权退回补充证据或重新审查调查。区监察委副主任分别分管监督、问题线索管理和处置、调查、审理工作，建立了相互监督制约的权力运转机制。
同时，严格贯彻云南省监督执纪四项制度，明确监督执纪问责和监督调查处置的程序、方法，实行重大问题区纪委常委会会议、监察委员会会议集体研究决定，重要案件报请同级党委和上级纪委监委批准，实现对审查调查全过程的监督制约。
在鼓励干部担当作为方面，研究制定《沾益区诬告陷害类信访举报核查处理实施办法》，对诬告陷害类信访举报问题，按照申请、审核、核查、认定、处理、反馈、备案等7个程序进行调查，并及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，对连续发生或者大面积发生诬告陷害他人等问题的，严格追究党委和相关责任人的责任，引导干部争当改革的促进派、实干家。
此外，严格贯彻落实习近平总书记提出的“三个区分开来”要求，出台《曲靖市沾益区鼓励改革激励干事创业容错纠错实施办法》，对在履职担当、改革创新、干事创业过程中，非主观故意或者受政策调整等客观因素影响，出现失误、错误，且未谋取私利，本应给予问责追究或党纪政务处分的干部，可以从轻、减轻直至免予责任追究。
据了解，今年以来，全区共对符合容错纠错情形的3名干部进行了减轻责任追究，极大地激发了干部干事创业热情。（黄丽娟）