今年以来，腾冲市纪委、监委进一步健全完善监督执纪工作机制，不断提升运用“四种形态”规范化水平，扎实推动全面从严治党向纵深发展。截至目前，市纪委、监委运用监督执纪“四种形态”处理党员领导干部39人次。
强化日常监督管理。督促各级党组织更好履行主体责任，全面、充分运用第一种形态，加强督促跟踪，不断健全完善务实管用的管理监督制度体系。抓住关键少数、关键环节、关键时段，推动监督关口前移，加强日常管理研判，突出对党政“一把手”的监督以及干部“八小时”外的监督，紧盯领导干部特别是“一把手”，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督。加大约谈提醒和谈话函询力度，共开展谈话函询7件次，提醒谈话131人。
深入开展纪律作风教育。坚持把纪律建设作为全面从严治党的治本之策，强化经常性纪律教育。增强教育的实效性，引导党员干部自觉在受监督和约束的环境中开展工作。截至目前，开展廉政党课、廉政宣讲教育65场次，受教育干部群众3万余人。提高警示教育的政治性、精准性，督促关键岗位党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。发挥好腾冲警示教育基地、看守所廉政教育主阵地作用，共计35个乡镇、单位4850余名党员干部到警示教育基地接受警示洗礼。
坚决查处违纪违法案件。大力查处“蝇贪蚁腐”，加强对扶贫领域案件的查处力度，突出对重点人、重点事的执纪审查。严肃查处党员干部违纪违规问题，共立案57件，给予党纪政务处分25人。同时，对典型案例进行通报曝光，切实发挥案件的警示教育功能，达到“查处一个、震慑一批、教育一片”的效果。
截至目前，全市运用第一种形态处理党员干部13人，第二种形态处理党员干部12人，第三种形态处理党员干部13人，第四种形态处置1人。（王爽）