近日，文山州纪委、监委认真学习贯彻省委常委、省纪委书记、省监委代主任冯志礼到文山调研指示精神，以及在省纪委、监委上半年纪检监察工作汇报会上的重要讲话精神，同时，全州各级纪检监察机关采取常委会会议、集中学习、室务会研讨等形式进行传达学习，在认识和理解坚持稳中求进工作总基调、把握“三个更加”工作要求、推动工作高质量发展上下功夫，切实把学习贯彻讲话精神落实在具体行动上，全力推进下半年纪检监察工作。
盘点一次工作。召开全州上半年纪检监察工作汇报会，进一步贯彻落实省区市纪检监察工作座谈会、全国纪检监察系统安全监管工作专题培训班精神，学习贯彻冯志礼到文山调研指示精神，以及省纪委、监委上半年纪检监察工作汇报会精神。盘点上半年全州纪检监察工作，总结经验，查找问题，找出短板，理清思路，提出措施，对下半年重点工作任务进行安排部署。
转变两个理念。坚持定位“监督的监督”，转变监督理念。把准定位，聚焦主责主业，对监督者再监督、对检查者再检查，把监督重心落在“监督的监督”上。督促相关职能部门认真履行主体责任、法定职责、监督职能。创新方式，盯住“关键少数”，盯住行使公权力的公职人员。创新监督方式方法，提高面见率、面谈率，对干部进行提醒和教育，让监督“带电”“长牙齿”。形成合力，充分发挥纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督等各方面监督作用，让纪律监督的“金箍”更紧、监察监督的“拳头”更硬、巡察监督的“利剑”更利、派驻监督的“探头”更亮。坚持严管与厚爱相结合，转变执纪执法理念。提高境界，在执纪监督、审查调查过程中，既从贪污受贿、职务犯罪的角度去认识问题，又从政治的角度去剖析问题，纪律审查和法律审查同步进行，用好党规党纪、法律法规“两把尺子”。注重把个案、个人产生的教训转化成有效的防控机制，避免重蹈覆辙。体现温度，实践运用监督执纪“四种形态”，突出思想政治工作，把政治考量和分寸运用到监督执纪调查处置的各个环节，实现教育人、转化人、挽救人，让党员干部感到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。确保安全，在全要素试用各项调查措施的过程中，如履薄冰、如临深渊，严格执行有关规定和程序，把安全问题紧紧攥在手里，确保政治、人身“双安全”。
建立四项制度。建立州纪委常委（州监委委员）每月工作例会制度，常委、委员定期汇报交流工作，梳理盘点常规工作、重点工作、亮点工作，找出问题和短板，研究突破疑难问题、重大问题的办法，加强对全州工作的统筹谋划。根据会议研究决定事项制作重点工作任务清单，并根据清单进行提醒、督促。建立室务会制度，发挥室务会学习上级精神和工作部署，学习党章党规、法律法规、政策要求，盘点工作、解决问题，碰撞思想、研究业务，业务演练、能力提升等功能作用，着力提高业务素质能力。建立工作提醒预警制度，定期对标对表上级工作要求、重点工作部署、全年工作任务，认真进行梳理、汇总、分析，对工作滞后、推进不力的，形成提醒预警通知，印发责任领导、责任人、责任部门进行整改，推动各项工作平衡有序发展。建立州纪委常委、州监委委员督促指导业务工作制度，推进扁平化管理，实行常委、委员负责制，规定州纪委常委、州监委委员每月至少参加1次分管联系部门的室务会，每年领办1至2件案件，对重点案件亲自督办；每月至少到分管联系的机关内设机构和派驻（出）机构开展1次工作督促指导，到分管联系的县（市）纪委、监委开展1次调研指导。（孙家隆）