五华区纪委、监委合署办公以来，将纪律审查与监察调查相结合，探索推进纪法贯通、法法衔接，培训锻造“纪法皆通”干部，建立健全相应机制，持续推进纪法深度融合，努力提升监督效能。
专业化训练，锻造“纪法皆通”干部。区纪委、监委着力推进人员融合、知识融合，提升队伍执行力。通过集中培训、专题研讨、支部学习、选送培训、挂职锻炼、以案代训等方式，边干边学，学懂弄通，让干部们形成纪法贯通、法法一体运作的统筹执法观念。转隶干部与执纪监督一线干部交叉配合，全程参与监督调查工作，转隶干部加强学习党章党规党纪和宪法，纪委同志学习了解刑诉法证据标准，研究监察法和刑事法的融会贯通，并综合运用所学指导纪检监察工作，将观念转变为具体行动。通过锻炼，提升了干部们全面贯通运用好纪与法的能力水平。
协调加联动，运行“法法衔接”机制。区监察委成立后，监察法与刑事法的一体运作，惩治腐败型犯罪的相关事项和要素深度融通。办理留置案件过程中，区监委主动协调，通过面对面商量、一对一交办等方式，全线打通法法衔接各个节点，形成区监委主导推动、公安机关、检察机关积极配合的反腐败强大合力。初核阶段，与公安机关密切配合，做好查询技术调查信息等工作，争取赢得办案时间优势和口供突破良机；办案阶段，审理提前介入，共商案情，分析论证；移送起诉阶段，检察机关指定承办检察官精准对接，立即受案，及时批捕、起诉，实现纪检监察机关调查职务犯罪与检察机关审查起诉的有效对接，法法衔接顺畅高效，惩治腐败型犯罪的相关事项和要素深度融通。
紧扣“纪法贯通”，执纪执法同向发力。准确把握纪律审查与监察调查的“共同点”，在扶正祛邪上下足功夫；准确把握纪律审查与监察调查的“边界线”，在对症下药上下准功夫；准确把握纪律审查和监察调查的“齐步走”，在刮骨疗毒上下狠功夫。截至目前，共受理处置问题线索68件，其中，谈话函询30件，立案37件，结案26件，给予党纪政务处分26人，移交司法机关1人。运用监督执纪第一种形态对27个轻微违规问题进行组织处理，对反映失实的14名党员干部予以澄清，使“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分15人，占处分人数的57.7％；党纪重处分和作出重大职务调整11人，占处分人数的42.3％。（罗向梅）