今年来，镇康县纪委、监委以监察体制改革为契机，严格贯彻落实“打铁必须自身硬、正人先正己”的要求，在认真履行监督执纪问责职责的同时，通过思想教育、警示教育、学习培训、制度建设等方式，强化纪检监察干部监督管理，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
注重加强思想教育，提高干部政治站位。围绕学习宣传贯彻党的十九大精神这条主线，以县纪委常委会、机关读书会、“三会一课”等为载体，领导干部带头，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，立足实际学、深入思考学，在学懂弄通做实上下功夫，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实用学习成果武装头脑、指导实践、推动工作。
积极开展警示教育，增强干部纪律意识。结合“两学一做”学习教育和支部主题党日活动，组织纪检监察干部认真学习党章、条例、准则等党纪党规，集中观看《绝不饶恕》《决不姑息》等警示专题教育片，及时传达学习上级通报违纪违法纪检监察干部典型案例，不断增强纪检监察干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，教育引导纪检监察干部自觉用党纪党规规范自身言行，做到明底线、知敬畏、守纪律，筑牢纪律和规矩防线，助推规范用权、廉洁履职。
着力抓好学习培训，提升干部履职能力。采取机关部门业务骨干轮流领学、领导干部讲学和选派干部参加培训班、自主举办培训班等方式，围绕宪法、监察法、监督执纪工作规则、四项制度等，强化对纪检监察干部监督检查、执纪审查等业务知识培训，不断提升纪检监察干部业务水平，增强履职本领。今年以来，共组织集中学习15次，开展“学习讨论交流”6次；选派纪检监察干部参加省、市培训班学习12期82人次，县级培训班学习6期20人次；举办全县纪检监察综合业务培训班1期70余人次。
不断完善制度机制，规范干部日常管理。制定出台《镇康县纪委县监委机关工作规则（试行）》，进一步完善干部工作纪律、学习培训、请销假、外出报备等制度，进一步强化内部管理，规范工作运转，提高工作效率；严格执行干部个人有关事项报告、廉政档案填报和日常谈心谈话制度，及时了解掌握干部思想、工作和生活情况，坚持抓早抓小，对有苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒，对个人及家庭有困难的及时给予关心慰问；认真落实《反映纪检监察干部问题线索及处置情况统计制度》，公开受理对纪检监察干部的举报投诉，对反映纪检监察干部的问题，不遮掩、不护短，及时从严查处，严防“灯下黑”。（郭文会）