“担当，是对党忠诚的体现；清廉，是对自己最好的保护。领导干部的一举一动都体现着党的整体形象，走上新的岗位，要时刻将自己的作风摆在首位，严把廉洁自律‘关口’，做到清心自守，防腐拒变，永葆共产党员的浩然正气和人民公仆的政治本色。”近日，麒麟区对新提任的科级干部进行任前廉政谈话。
近年来，该区将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂“必修课”，通过交心谈心，提醒督促新提任的领导干部不断学习党规党纪，加强自我约束，拧紧廉政“发条”，筑牢思想“防线”。
任前廉政谈话将政治要求放在首位，要求新提拔和交流任用干部要把职务升迁作为新的起点，以更高的标准严格要求自己，切实增强历史使命感和政治责任感；切实履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时要切实履行好党风廉政建设主体责任；增强廉洁自律意识，经常对照自省，主动接受监督，带头贯彻落实好中央八项规定精神，以身作则，以上率下，牢记宗旨，志存高远。
“即将走上新的岗位，这样的一次真诚、畅快的交心谈心让我感受到了组织对我的关怀和保护，我将牢记为人民服务的宗旨，谨记权力是人民赋予的，习惯在监督和约束的环境里工作和生活，不负组织的信任和重托。”一位新提拔的干部在任前廉政谈话后说道。
据介绍，为加强对领导干部这个“关键少数”的监督，该区坚持以领导干部为核心，通过定期学习教育培训、廉政测试、讲党课、看廉政电影、参观警示教育基地等多种形式对领导干部开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，做到防腐拒变，警钟长鸣，切实提高领导干部的担当意识和廉洁意识，深入推进全面从严治党。今年以来，对拟提拔及职务调整人员开展廉政审查286人次，开展任前廉政谈话259人次。（田耘 罗白云）