蒙自市纪委、监委在日常监督上下足功夫，将监督抓在日常，严在经常，让纪检监察干部习惯在监督下工作学习和生活。
首抓学习，织密思想“过滤网”。将廉政培训纳入干部培训计划，先后开展7期学习党的十九大精神专题培训班，参训学员2793人次。结合党的十九大精神，监察体制改革要求，指导各级党组织用好云南省网上廉政教育展馆，云南一大会址、西南联大蒙自分校旧址、州反腐倡廉警示教育基地等资源对党员开展廉政教育，牢牢抓实干部的思想教育；编印我市《党员和国家工作人员违纪违法典型案例分析警示教育读本》《严肃换届纪律警示教育政策案例选编》等资料开展警示教育，并以中心组、研讨会、“三会一课”等经常性教育为抓手，开展学习讨论，撰写心得体会；将本市干部违纪违法问题进行通报曝光，用身边的事开展反面教育；节前向广大干部发送廉政短信，打好“预防针”；通过多种形式的学习教育，为广大干部敲警钟，不断拉紧政治纪律和规矩之弦，不断拧紧思想政治“总开关”。
关口前移，擦亮“探头”发挥前哨作用。想方设法发挥乡镇纪委和派驻机构的探头作用，按月或按季度对乡镇、部门开展党的十九大精神贯彻落实情况，准则、条例等党内法规贯彻执行情况，贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题情况，“两个责任”落实情况，扶贫领域工作纪律，“三公”经费使用情况六项专项巡察，上半年，印发专项巡察通报5期，通报单位11个37人次。在做好专项巡察工作的同时结合实际，对重点工作开展抽查检查，上半年统一开展“两清”活动，发现并整改问题100余个，提醒谈话、诫勉谈话54人次，全市各级党员干部主动清退违纪款41.45万元；规范农村婚丧喜庆事宜，推进乡风文明，乡镇纪委提前介入教育引导，阻止减少操办满月客等近百场次，对违规办理宴请立案2件，办结2件。不断刷乡镇纪委和派驻机构的存在感，让全市干部感受到监督无处不有。
“红脸出汗”，高频次约谈传导压力。对于专项巡察发现的苗头性、倾向性问题按照市委主要领导——市级四班子领导——乡镇（部门）主要负责人——乡镇（部门）分管领导——站所（村、社区、科室）——党员干部五层约谈工作机制层层开展约谈，传导压力。每逢节假日，各乡镇纪委、派驻机构对乡镇、部门就贯彻落实中央八项规定精神、廉洁文明过节开展节前约谈，节前再敲警钟，压实各级领导责任，特别针对暑期休假期、升学期等特殊时期再开展作风提醒，截至目前，共开展4轮节前全覆盖谈话提醒。（马月婵）