今年以来，临沧市始终把纪律规矩挺在前面，坚持抓早抓小，突出抓好“第一种形态”的精准运用，筑牢全面从严治党的第一道防线。1至7月，全市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理485人，其中第一种形态处理256人、占比52.8％，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
全市始终把落实党委主体责任作为实践“第一种形态”的“牛鼻子”来抓，把“咬耳扯袖、红脸出汗”列入主体责任清单，作为各单位第一责任人全面履职的重要方面、责任制考核检查的重要内容、主体责任报告的重中之重，把实践“第一种形态”情况作为追责问责的重要依据，对履职不力、监管不严、失职渎职造成严重后果的，严肃追究相关部门领导干部的监管责任，典型问题及时通报曝光。
同时，各级纪检监察机关着眼于党员干部在纪律和作风方面的苗头性、倾向性、一般性问题，以谈话函询方式及时“咬耳、扯袖”，做到早提醒、早纠正、早处理，坚决把问题消灭在萌芽状态。强化第一种形态运用，注重谈话函询的频次和质量，确保谈话函询谈到“点”上、戳到“痛”处，防止出现“一谈了之”，力求把问题消除在萌芽状态，最大限度地保护干部、挽救干部，妥善处理好“树木”与“森林”的关系。
此外，在抓好日常监督的基础上，注重把实践“第一种形态”的要求贯穿派驻、巡察等各项监督工作之中，不断前移监督关口。各派驻纪检监察组及时向纪委、监委机关报告驻在部门领导班子成员的问题线索和苗头性、倾向性问题；建立健全巡察立巡立谈、立巡立改等机制，对巡察发现的党员干部工作作风、廉洁自律等方面的轻微问题，责成被巡察党组织主要负责同志进行约谈提醒。（陈伟孝 闫利飞）