今年以来，麒麟区以监察体制改革为契机，全面整合资源力量，聚焦主责主业，认真履行监督执纪问责、监督调查处置两项职责，持续将制度优势转化为治理效能。
区纪委、监委按照“人岗相适应、人尽其才能”的原则，重点强化纪检监察室、案管室、案审室人员力量，新设三个纪检监察室和干部监督室，将转隶人员集中到监督执纪一线。在实施“学法论纪”系列专题培训，对纪检监察干部进行系统全面培训的同时，开设“实战练兵”微课堂推进知识和技能融合，通过执纪和执法双向业务培训，精准提升纪检监察干部的监督执纪问责和监督调查处置能力。通过以案代训、抽调跟班、下派指导等方式，加大对镇（街道）、派驻纪检组的督促和指导。实行区纪委、监委领导班子成员分片联系制，建立片区协作办案机制，对疑难复杂案件实行联合办案，充分整合资源力量提升效能。
拓宽问题线索来源渠道。综合运用政治巡察、派驻监督、专项治理、下访排查等方式，深挖细查问题线索。不断升级优化“信、访、网、电、新媒体”五位一体的检举举报平台，设立网络举报专区，公布举报信箱、电话，最大限度方便群众举报。与公安局、检察院、审计局等部门建立信息共享和问题线索移送工作机制，共享问题线索和相关信息，全面拓宽问题线索来源渠道。建立问题线索“三级”排查机制，重点梳理排查违反中央八项规定精神、侵害群众利益的问题线索，不定期召开专题会议，做好分析研判、评估筛选工作，确保问题线索不流失。截至目前，受理信访举报245件，处置问题线索117件。
紧盯重点持续惩治腐败。围绕扶贫领域、民生领域、生态环境保护领域、扫黑除恶专项斗争等重点领域、重点工作，加强上下联动，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。把握运用好监督执纪“四种形态”，在抓早抓小、防微杜渐的同时，坚持有腐必反、有贪必肃，力度不减、节奏不变，重点查处党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部。坚持“一案一剖析”，加强对重大典型案件的剖析研究，适时公开通报，强化警示教育。今年以来，立案审查41件41人，给予党纪政务处分26人，其中党纪处分23人、政务处分11人，党纪政务双重处分8人。（罗白云 杨玲丽）