今年以来，怒江州纪委、监委始终保持反腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，聚焦监督执纪职责，盯紧“三类人”，通过监督执纪问责和监督调查处置，深入推进反腐败斗争，持续强化不敢、知止的氛围。
依托“互联网＋”，积极完善检举举报平台建设，通过健全优化来信、来访、网络、电话、新媒介“五位一体”的信访渠道，设立专门、规范的场所接待群众来访，完成96个纪检组和乡（镇）纪委办公电话“114号码百事通”全登记等一系列措施，构建各有所长、互为补充的检举举报平台，不断拓宽和畅通信访举报渠道，方便群众及时、就近向纪检监察机关反映党员及监察对象涉嫌违纪、职务违法和职务犯罪行为，推动信访举报工作与时俱进。今年上半年，全州各级纪检监察机关共受理信访举报305件（次），同比上升69.4％；处置问题线索216件，同比上升103.8％；立案审查调查93件，同比上升89.8％；其中，县处级7件7人，同比上升600％；结案75件，同比上升97.4％；给予党纪政务处分80人，同比上升53.8％。
紧盯重要时间节点不放松，下发节日纪律作风建设通知，发出廉政短信1840条，提醒广大干部紧绷纪律这根弦；发放3万份傈汉双语规范农村操办婚丧喜庆事宜“明白卡”至各县（市）、乡（镇）、村（社区）、组一级；开展元旦、春节、“五一”、端午期间监督检查，对268人进行提醒谈话，通报问责3件4人，立案查处1人。
坚决纠正考核中的形式主义，改进党风廉政建设责任制考核工作，启动党风廉政建设责任制无纸化考核工作，进一步提高工作效率，减轻工作负担，推动各单位抓好日常教育、监督和管理。今年上半年，共立案查处违反中央八项规定精神案件3件3人，通报2批14起违反中央八项规定精神典型案件。
围绕“形”的重塑、“神”的重铸目标，各级纪委监委完成职能、人员、工作的融合，完善内控机制和制度建设，建立与公检法联动配合等五项制度，不断强化与公检法沟通衔接，确保案件查办工作更加高效、合理、科学运作。认真落实“强基固本、能力提升、作风深化、阳光纪检”四个专项行动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头坚定理想信念，带头增强本领、锤炼作风，用实际行动诠释对党和人民的忠诚。同时，坚持警示教育和纪律教育相结合，从严从实加强对纪检监察干部的监督制约，严防“灯下黑”，以“零容忍”的态度严肃处理违反纪律的纪检监察干部，今年上半年，共对纪检监察干部立案查处5件5人，结案4件，给予党纪政务处分4人，谈话函询了结3件3人，对2名纪检干部苗头性、倾向性问题进行提醒谈话。（周盈莹）