姚安县纪委、监委实行党风廉政建设责任制季度动态检查考核,及时查找并解决存在问题,压实“两个责任”,推动全面从严治党向纵深发展。
健全完善制度,紧盯“关键少数”。制定并严格执行《党政领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”实施办法(试行)》《党委(党组)和班子成员管党治党“双月”报告制度》,各级领导班子主要负责人认真落实党风廉政建设第一责任人的责任,班子成员切实履行“一岗双责”,既抓好其职责范围内的具体业务工作,又负责抓好其职责范围内的党风廉政建设工作。上半年,县委召开落实全面从严治党“两个责任”专题约谈会议,全县共约谈县处级干部37人,实职科级干部471人,党员干部约谈实现全覆盖。县委常委会5次专题研究并听取党风廉政建设和反腐败工作,全县72个责任制单位分别向县委、县纪委报告上半年党风廉政建设责任制工作开展情况及下步工作计划。
实行动态考核,坚持问题导向。县纪委组成12个考核组,开展今年第二季度暨上半年落实党风廉政建设责任制工作考核。各考核都对县级机关股室、乡镇站所和村委会(社区)进行纪律作风随机抽查,对照与县委签订的《党风廉政建设责任书》,查阅资料、肯定成绩、查找问题,书面反馈意见建议,限期整改。通过严格考核量化评分,督促领导班子落实主体责任,定期专题研究党风廉政建设工作,制定“三重一大”集体决策和“三公开”制度,营造用制度管权、管人、管事的氛围。上半年,全县72个责任制单位考核得分都在85分以上,最高分99分,最低分89分。
强化跟踪问效,抓好问题整改。综合12个检查考核组意见,各责任制单位第一季度、第二季度暨上半年落实党风廉政建设责任制工作,仍然存在四个方面问题,即个别单位对党风廉政建设和反腐败工作重视不够,研究不透,工作任务分解落实不细,责任书签订的内容结合自身工作实际不够紧密,针对性、实效性、操作性不强;少数单位对党性党风党纪学习教育抓得不紧,存在学习走过场的情况,学习与单位工作实际结合不紧密;少数单位对干部职工的日常纪律作风监管不严,考核时现场监督检查发现有职工迟到等情况;常规工作不扎实,痕迹档案管理不规范。针对存在问题,考核组一一对照提出整改意见,要求细化整改方案,明确整改时间、整改责任人,并把整改成果作为第三季度考核的重点。(王国云)