今年以来，大姚县深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”。上半年，运用“四种形态”累计处置59人次。其中，运用第一种形态处理41人次，占比69.5％；第二种形态处理7人次，占比11.9％；第三种形态处理5人次，占比8.％；第四种形态处理6人次，占比10.2％。
用活警示教育筑防线。不断探索宣传教育方式方法，用好用活警示教育，将传统的单靠讲理论、说政策变为针对部门职责及廉政风险点的正反典型案例剖析，在生动的课堂讲学中及相互交流讨论中，每一位党员干部由被动的聆听者变为主动发言的参与者，使警示教育入脑入心，加深印象，不仅强化了理论知识，还能学以致用，筑牢廉洁防线。
盯紧重要节点抓日常。紧盯春节、元旦、“五一”、端午等重要节日节点，严格执行提醒谈话、诫勉谈话、重点项目工作通报等制度，加强干部日常教育监督管理，对领导干部存在的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，抓早抓小，把各类问题解决在萌芽状态。
把握处置方式查重点。严格案件线索排查分析，重点对稳增长、“五网”建设、脱贫攻坚、防灾减灾、城乡人居环境提升、“十大专项行动”等工作及群众身边“四风”和腐败问题进行监督。综合运用及五种处置方式，对信访举报实行“日清、周转、月报、季结”处置，将办理情况登陆信访信息管理系统，做到情况清、台账清、对账清。针对重点问题，以纪律审查为突破口，以通报曝光为震慑，营造监督执纪问责新常态。
强化监督问责求实效。履行好监督职责，加强对重大决策部署、重要工作安排、重大项目推进情况的监督检查，及时发现行政权力运行、责任落实过程中存在的问题，对责任不落实、工作推进不力、项目进展迟缓，甚至以权谋私、挪用侵吞专项资金等违反纪律规定的依纪依规严肃处理，典型问题及时通报曝光，确保取得实效。（普天艳 金小叶）