“各级纪委、监委要始终坚持把监督寓于日常工作，用纪律管住全体党员干部；要把监督执纪‘四种形态’运用到监督工作中，抓早抓小，发现苗头性倾向性问题就及时红脸出汗、拉拉袖子提醒，防止小问题积累成大问题，小错积成大错。”市委常委、市纪委书记、市监委代主任强调。
今年以来，丽江市各级纪检监察机关紧紧围绕监督这个首要职责，实践运用“四种形态”，依规依纪依法做好日常监督和经常性管理，确保党内监督和对所有行使公权力的公职人员的监督不留死角、没有空白。
立足教育挽救抓早抓小，充分运用“第一种形态”，强化日常监督，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，真正让党员干部和公职人员思想上有触动、行为上有改变，使党员干部和公职人员少犯错误或不犯错误。对400余名市直、县区、乡镇“一把手”进行廉政提醒谈话，问责“两个责任”落实不力问题18件、6个党组织、22名领导干部，层层传导压力、逐级落实责任。宽严相济处置问题线索，规范谈话函询工作，对反映的一般性问题及时谈话提醒、约谈函询。探索建立十八大以来被立案审查、谈话函询的100余名市管干部电子廉政档案。
发挥派驻纪检监察组的监督“探头”作用，制定出台《丽江市纪委监察委派驻机构管理办法》，督促派驻机构切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。各派驻机构关口前移，规范监督，紧紧抓住重点对象、重点环节、重点部门，进一步强化对权力运行的制约和监督；坚持问题导向，抓监督严问责，运用监督执纪“四种形态”，对存在苗头性、倾向性问题的人员及时进行提醒谈话；认真排查和梳理问题线索，确保发挥“探头”作用。
聚焦重点难点工作加强监督检查，推动党员干部和公职人员履职尽责。强化脱贫攻坚监督检查，开展5轮督查，督促整改问题178个，约谈120余人。强化旅游市场秩序整治监督检查，督办整改问题28个，约谈17人。强化生态环境保护和中央环保督察“回头看”边督边改工作监督检查，约谈提醒120名责任人，办结省纪委转办件39件，问责34人，提醒谈话56人；通报曝光6个损害生态环境典型问题。坚决整治不作为、慢作为突出问题，问责8个党组织、176人。紧盯隐形变异“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义加强监督检查，查处违反中央八项规定精神问题6个。
宽严相济处置问题线索，各级纪委监委在处置党员干部信访举报问题线索过程中，首先运用“第一种形态”，进行谈话、函询，如果被反映人如实说明情况，就进行批评教育，让党员干部心有敬畏、行有所止，让有问题的干部知错就改，没有问题的受到教育和警示；如果被反映人不如实说明情况，就启动初核，并严肃查处。
据统计，今年上半年，全市纪检监察机关实践运用“四种形态”406人次。其中，运用“第一种形态”269人次，占66.3％；运用“第二种形态”124人次，占30.5％，运用“第三种形态”6人次，占1.5％；运用“第四种形态”7人次，占1.7％；运用第一、第二种形态处置的党员干部占96.8％，起到了立足教育挽救，防止党员干部犯大错的效果。（卢朝忠）