今年以来，富宁县纪委、监委着力在践行监督执纪“第一种形态”上下功夫，坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，勤提醒重预防，用纪律管住大多数。
筑牢防线警钟长鸣。通过当地网站、电视和微信公众号等平台向党员干部推送廉政动态，采取廉政宣讲、观看警示教育专题片、廉政谈话、签订廉政承诺书等方式，推行差别化警示教育，针对不同群体不同岗位，明确不同的教育内容，加强提醒式警示教育，传递监督执纪越往后越严的强烈信号。至目前，共签订廉政承诺书500余份，组织开展针对性廉政警示教育63场，覆盖7000余名党员领导干部。
压力传导扛实责任。强化派单履职，采取党风廉政建设共性责任清单统一派发和季度重点工作临时精准派单的方式，层层压实责任。截至目前，派发县处级领导党风廉政建设责任清单235份，派发临时清单23份。县纪委书记约谈2位履行主体责任不到位的乡镇、部门“一把手”。高频率的“红脸出汗”让“一把手”提高认识、转变观念，真正把党内监督职责扛在肩上，把压力传导下去，实现靠前监督，设好“第一道防线”。
谈心谈话预防提醒。各级各部门党组织对群众反映、专项纪律检查、执纪审查中发现有苗头性、倾向性问题开展提醒谈话。着重抓好“七个必谈”，即有群众反映或出现苗头性、倾向性问题的必谈；因生活或工作压力导致精神不振的必谈；出现工作失误的必谈；工作慢作为、不作为或乱作为的必谈；岗位调整的必谈；遇重点工作开展、项目推进的必谈；受到党纪政务处分的必谈。至目前，对管理的新任职人员和重要岗位人员开展任前廉政谈话共计800余人次。（陈建丽）