今年以来，沾益区积极探索党政“一把手”监督的有效途径，不断强化政治建设，推动全面从严治党主体责任层层落实。
为规范“一把手”权力运行，该区修订完善了各级党（工）委（党组）工作规则，未设立党（工）委（党组）的单位对照党章新要求、工作新形势制定部门议事规则，全面理顺重大事项决策议事程序。严格执行《云南省领导班子“一把手”监督办法》，明确一把手“四个不直接分管”、重大事项末位表态等机制，将权力装进制度的“笼子”。同时，实行“三会一课”纪实管理，制定定频次、定主题、定责任和计划报备、活动纪实的“三定一报备一纪实”制度，并适时进行实地检查，对执行不到位的进行批评指正直至组织处理，严肃规范党内政治生活。
“对‘一把手’实现有效监督，必须从‘八小时之内’的监督延伸至‘八小时之外’。”为管住“一把手”八小时之外言行，严格实行领导干部外出报备制，党政主要领导出差、出访、离岗休假、学习等需按照要求及时报区委、政府备案。严肃领导干部个人有关事项报告，在定期抽查中发现不如实报告的及时追究责任。
将“一把手”权力监督作为巡察工作重要内容，紧盯全面从严治党主体责任落实、选人用人等方面，对各级党组织及其领导干部进行“政治体检”，共发现全面从严治党不力问题45个，提出意见建议51个。
深入实践监督执纪“四种形态”，针对审查调查、专项巡察中发现的“一把手”苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，对损害群众利益的不正之风和腐败问题严肃查处、绝不姑息。坚持把惩治“蝇贪”与扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑腐败和黑恶势力背后的“保护伞”。今年以来，共处置反映“一把手”的问题线索3件，谈话函询2人。全力配合中央环保督察“回头看”，办理上级交办督办件41件，问责“一把手”2人。
同时，积极探索实行“一案双查”，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的部门（单位），既追究当事人责任，又倒查追究“一把手”责任。今年以来，全区运用“一案双查”追究领导责任4人。（黄丽娟）