今年以来，彝良县纪检监察机关积极适应监察体制改革新形势、新变化、新任务，持续推进纪法融合，精准发力，进一步凝聚工作合力，持续保持惩治腐败高压态势，着力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁氛围。
上半年，共接受信访举报208件次，处置问题线索62件，了结23件次，立案39件，处分38人。其中，科级干部3人，占7.89％；一般干部1人，占2.63％；村干部22人，占57.89％；事业人员9人，占23.68％；其他人员3人，占7.89％。通过运用“五级联动”平台受理群众诉求1062件，办结1045件，满意971件，办结率为98.4％，满意率达93％。
坚持挺纪在前，积极践行“四种形态”，最大限度治“病树”、正“歪树”、拔“烂树”、护“森林”，逐步实现由惩治“极少数”向管住“大多数”拓展。上半年，运用监督执纪“四种形态”处理61人次。其中，第一种形态处理23人次，占37.7％；第二种形态处理14人次，占22.95％；第三种形态处理17人次，占27.87％；第四种形态处理7人次，占11.48％。
认真贯彻落实中央、省、市纪委关于加强廉政风险防控管理工作要求，紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”，下发《关于切实做好乡镇（部门）及领导干部廉政风险防控工作的通知》，督促15个乡镇、49个县直部门梳理内部廉政风险机构511个、查找风险点898个、制定防控措施1281条，710名实职科级干部查找廉政风险点1232个、制定个人防控措施1734条。通过查找廉政风险点，有针对性地制定防范措施和办法，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面、上下联动的廉政风险防控机制。（李红云）