今年以来，维西县贯彻惩前毖后、治病救人方针，切实履行监督执纪问责和监督调查处置职责，综合运用监督执纪“四种形态”，精准处理违纪和职务违法犯罪问题。1至6月，全县纪检监察机关运用“四种形态”处理82人，其中，第一种形态70人，第二种形态8人，第三种形态3人，第四种形态1人。
立足思想教育，常抓不懈。依托微信公众号、县电视台等平台，在重要节点及时向党员干部发布廉洁提醒公开信，在廉政教育基地开辟警示教育专栏，组织全县各级各部门学习党章党规党纪、监察法等相关法律法规以及相关典型案例通报，强化党员干部纪律、规矩和法律意识，持续营造遵规守纪的氛围。
以制度推动常态化，把好第一道关口。制定《维西县“谁分管谁监督谁谈话”工作办法（试行）》，坚持和落实各级党委班子成员与所分管党员干部谈话等制度，下功夫加强日常管理和监督，使批评教育成为常态，关口前移、防患未然，上半年针对各种纪律作风方面的苗头性、倾向性问题约谈70人。
精准把握纪法界限，防止“小错”成“大错”。继续把十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部作为执纪审查的重点，形成持续威慑，强化不敢腐的氛围。对受理的问题线索，严格依照党纪法规，使给予的处分与其违纪违法行为的性质、情节、危害程度相适应。上半年，全县纪检监察机关立案11件，结案8件，给予党纪政务处分12人，全要素运用12种调查措施，采取留置措施1人。
“深化运用‘四种形态’是纪检监察机关履行好纪检监察两项职责的重要手段，在执纪执法过程中我们一定要贯彻惩前毖后、治病救人的方针，依法把握好‘四种形态’间的适用与转化，发挥出最大的法纪效果和社会效果。”维西县纪委、监委负责人表示。（李婧）