纪检监察机关强化节点监督检查，发放干部家属一封信，摘编负面清单，强化纪律作风教育；扶贫部门利用扶贫开发系统对扶贫资金进行动态监管……今年以来，文山州启动了新一轮“六个严禁”专项整治工作，各主责部门认真履行职责，各负其责，协力推进各项工作措施落实，促专项整治工作取得阶段性成效。
领导重视抓部署，主体责任意识不断强化。州委切实担负起专项整治工作主体责任，细化整治工作方案，安排部署任务。将督促推进专项整治工作列入州委、州政府领导班子成员党风廉政建设主体责任清单内容，层层推动整治工作任务的落实。各主责部门和责任单位把专项整治工作与其他业务工作同部署、同落实、同检查，持续抓、深入抓。各级各部门各司其职、协作配合，形成合力，增强了落实主体责任意识，全州“六个严禁”专项整治工作推进顺利。
深化专题学习教育，思想防线进一步筑牢。全州各级党委（党组）对“六个严禁”政策法规的学习形成常态，结合“六个严禁”整治重点，学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《云南省财政专项扶贫资金管理办法》等法律法规、制度规定和纪律要求，不断提高党政领导干部学法用法意识，进一步筑牢思想防线。同时，州纪委整理摘录149条部分党员干部“不该做、不能做、不准做”的中央八项规定精神“负面清单”，供党员干部开展学习教育使用，对党员干部进行再提醒、常警示，引导广大党员领导干部在日常工作和生活中认真对照检查，严守底线。
开展专项整治排查，梳理相关问题线索。各级各有关部门利用日常监督检查、专项纪律检查、联合督查、随机抽查、受理信访举报等方式，积极发现“六个严禁”方面的问题线索，同时对今年以来涉及“六个严禁”问题线索进行大排查、大起底。对发现的“六个严禁”相关问题线索及时移交纪检监察机关进行登记造册、分类处置、限时办结，切实做到线索“无积压”“零暂存”。经排查，全州发现涉及“六个严禁”问题线索30条。
开展廉政风险评估，防控机制进一步完善。各主责部门结合各自的职能职责、岗位特点，针对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，对“六个严禁”方面的权力事项进行全面清理和规范，并不断调整完善防控的重点和措施，使廉政风险始终处于动态监控下。州纪委、监委对各主责部门廉政风险防控管理工作规范化建设进行协调和指导，经常提醒、持续监督、加强防控，确保权力在“阳光”下运行，做到常态化管理，从源头上防止腐败问题的发生。
强化监督执纪问责，干部作风明显好转。将强化监督检查作为专项整治工作常态化建设的重要举措，健全机制，抓常抓长，严肃查处违规违纪问题，推动“六个严禁”专项整治工作深入落实。主责部门要加强对重点领域、重点岗位、重点人员权力运行的制约和监督，采取全面检查与重点抽查、专项督查与跟踪督办相结合等方式，继续查找“六个严禁”整治工作中存在的薄弱环节，深入剖析研究，找准症结所在。纪检监察机关开展专项督查，在元旦春节、“五一”端午节纪律作风建设检查、落实党风廉政建设主体责任、监督责任检查中，将“六个严禁”专项整治的情况纳入监督检查的范围。全州组成8个检查组，对8县（市）和32个州级部门开展“六个严禁”专项整治工作的情况开展了专项检查，督促整改未按要求制定工作方案，未按要求开展监督检查等问题7个。
据悉，开展专项整治工作以来，共查处“六个严禁”方面的问题24件，给予党纪政务处分20人，问责8人。（刘启丽 李万辉）