今年以来，临沧市始终把廉政谈话作为完善抓早抓小机制的重要举措，着力用实用活谈话方式，实现廉政谈话常态化，进一步筑牢党员干部廉洁自律防线。
全市各级纪检监察机关坚持把廉政谈话作为贯彻落实全面从严治党要求、抓“关键少数”管“绝大多数”相统一的具体实践，不断充实廉政谈话内容，创新廉政谈话形式，着力提高廉政谈话的针对性和有效性。在统筹安排谈话工作的基础上，抓住关键节点，把握好元旦、春节、清明、“五一”、端午等重要节点开展节前谈，利用人事变动时机进行任前廉政谈，与关键岗位人员进行深入谈；把握机构改革方案出台时机进行提前谈；对违纪苗头出现时机进行介入谈，防患未然。
同时，围绕党员领导干部岗位类别、职能分工，对照岗位风险点，将规定性内容与时宜性内容、共性内容与特色内容相结合，突出部门行业特色，量身定制谈话主题，切实起到无病常防，有病早治，对干部的苗头性、倾向性问题做到及时提醒，使其心有所畏、言有所戒、行有所止。
此外，全市各级还通过组织观看廉政教育片、参观警示教育基地、召开警示教育报告会等形式，做到警示高悬，警钟长鸣，防微杜渐，使广大党员干部始终保持清醒的头脑，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实干事，永葆共产党人的浩然正气和忠诚本色。（陈伟孝）