今年以来，昭通市纪检监察机关在派驻机构改革上，统一规划，分步实施，通过新设、调整等方式，向市级党和国家机关72家单位派驻25个纪检组、1个纪工委，实现了派驻监督全覆盖。为发挥好“派”的权威和“驻”的优势，昭通市纪委监委多层次、多举措，不断加强派驻机构建设，促进了派驻机构有效发挥纪律前哨作用。
强化思想认识，突出敢于监督。派驻机构改革完成后，昭通市纪委主要负责同志要求各派驻纪检组，强化派驻意识，突出监督重点，确保中央和省市政令畅通。在随后的派驻机构选调干部集中谈话大会上又着重强调，派驻纪检干部要“把准角色定位，聚焦中心任务，站好纪律前哨。”一派驻纪检组针对被派驻单位“不少干部重业务钻研，疏党规学习”现象，及时建立起了“联系单位党风廉政建设群”，坚持微信“廉政风”天天吹，以此强化日常监督，注重日常提醒。
注重业务培训，切实提升工作能力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取集中培训、以案代训、专题学习等方式，对派驻干部开展多轮次精准培训。采取“送出去”方式，选派20人到中央、省级培训机构参与学习培训。注重实战训练，分3期将41名选调“新兵”分派到信访、审查、案管等部门进行实战轮训。
坚持党建带队建，学会善于监督。在市纪委组织部成立派驻机构统一管理办公室，引导派驻机构人员紧扣监督权限，尽职尽责，尽心尽力。注重党建引领，在26个派驻机构建立党支部3个、党小组26个，以强化主题党日活动为抓手，引导全体党员进一步改进不足、克服短板，立足纪检职能，服务经济社会发展大局。通过“两学一做”、“周学月讲”、“学习创新、规范高效”机关创建等活动，切实把党支部建设成为派驻纪检组完成各项工作任务的坚强战斗堡垒。
牢记“出身”，发挥纪律前哨作用。为发挥好“派”的权威和“驻”的优势，昭通市纪委监委出台《中共昭通市纪委昭通市监察委派驻机构工作办法（试行）》，从职责权限、工作方法、工作机制、管理考核等方面强化和规范派驻机构工作，确保派驻机构正确履行职责。（虞晓江）