今年以来，宁蒗县纪委、监委准确把握运用监督执纪“四种形态”，坚持以纪律为标尺，以惩戒与教育相结合、宽严相济为原则，“治病树、正歪树、拔烂树、护森林”力度不减、尺度不松、节奏不变，有力推进全县党风廉政建设和反腐败工作。
层层压实责任。制定下发《宁蒗县2018年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》，制定《宁蒗县2018年党风廉政建设责任书》《宁蒗县2018年党风廉政建设监督责任书》，分别与77个党政部门签订《党风廉政建设责任书》，与35个纪委、纪检组签订《监督责任书》，各级各部门分别逐级层层签订责任书，形成了“一把手”负总责，班子成员分工负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局，构建起了横向到边、纵向到底的责任体系，推动“两个责任”真正落到实处。
开展提醒约谈。对在自检自查、常规监督检查中发现的苗头性、倾向性问题的党员干部早发现、早提醒、早纠正，使红红脸、出出汗成为常态，防止党员干部“小错”酿成“大错”。对在自检自查、监督检查中反映出来的轻微违纪问题，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，依纪依规、宽严相济给予恰当处理。上半年全县各级党组织开展提醒谈话779人次，通报问责15人次。
坚持关口前移。抓住元旦、春节、清明、“五一”、端午等重要时间节点，深入机关单位、服务窗口、农家乐、KTV等公共场所，对公款吃喝、公款送礼、参与赌博、公车私用等违纪违规行为和纪律作风问题开展明察暗访。利用专项检查、专项整治、重点抽查督查等方式，紧盯“雁过拔毛”，严查“微腐败”，定期不定期进村、进组、进户深入开展侵害群众利益和扶贫领域信访举报和“雁过拔毛”式腐败问题线索大排查，把纪委监委工作阵地下延到群众第一线，推动纪委干部下乡进村严肃查处发生在群众身边的腐败问题。上半年，共查处侵害群众利益和扶贫领域案件3件3人，通报问责3件3人。
开展纪律教育。县纪委、监委坚持严格管理和关心信任相统一，建立受处分党员干部回访教育制度，根据受处分内容的轻重，因人施策、对症下药。在处分决定宣布前，派驻纪检监察组事先与相关党组织沟通了解受处分干部的思想状态，做好思想教育工作；处分决定宣布后，定期不定期由县纪委、监委领导干部带队，会同纪检监察组采取登门恳谈，与受处分干部交心谈心、进行心理疏导，帮助受处分干部正确认识错误、正确对待处分，及时卸下思想包袱，变压力为动力、化担责为担当。
上半年，全县纪检监察机关运用“四种形态”处理77人次，其中，运用第一种形态处理50人次，运用第二种形态处理23人次，运用第三种形态处理2人次，运用第四种形态处理2人次。（杨慧芳）