今年以来，马龙区纪委、监委大力推进纪法融合，持续保持惩治腐败的高压态势，“零容忍”惩治基层群众身边的腐败问题。
强化学习培训，增强办案能力。切实增强纪检监察干部业务知识缺乏的危机感，组织开展集中学习培训活动，把补齐业务知识短板作为重点，以实操性内容为主，侧重指导日常监督执纪工作中的重要事项、操作规程等。以学习贯彻宪法、监察法为契机，采取机关党总支集中学，各党支部、党小组深入研讨学，撰写心得体会交流学等方式深学、细学监察法。组织开展执纪审查业务研讨、审查调查“微课堂”等形式多样的学习活动，不断巩固和丰富机关干部业务知识。
紧盯重点领域，拓展线索渠道。坚持发挥信访案源的主渠道作用，认真落实纪检监察、司法、行政机关之间案件线索移送制度，将所有涉及司法处理和行政处罚的党员干部问题线索纳入统一管理。通过定期接访、带案下访、重点约谈等方式，变被动坐等、单纯依靠信访举报为主动出击，全方位、多渠道挖掘案件线索。组织各级纪检监察机关对近年来的问题线索展开大起底，对历史遗留问题线索逐一核对，对未办结或办理不到位的问题逐一进行交办催办，限期办结。
加强督促办理，保持高压态势。区纪委、监委班子成员、纪检监察室分片对乡镇纪律审查工作进行督导，实地指导乡镇在问题线索处置和初核等环节中存在具体问题和困难。对批办、交办案件以及巡察移交问题线索，实行跟踪督办，限期办结。对经多次督办仍不能达到要求、工作滞后的予以通报批评、约谈直至问责，确保全区纪律审查工作不松劲。截至目前，马龙区纪委、监委共处置问题线索39件，初核36件，立案调查26件34人，审理办结12件处分15人，对3人采取留置措施。（李金发）