“问责扶贫领域不作为干部35人，环保领域不作为干部18人……”今年以来，沾益区纪委、监委深入开展不作为不担当问题专项治理，以问责利器严肃纠正干部作风庸懒散拖恶疾，赢得干部群众大力点赞。
在专项治理之初，该区上线运行“沾益督办”APP。针对区委、区政府重点工作和重大会议分解的任务，全部录入“沾益督办”APP。干部职工只要点开APP，便可看到全区所有重点工作的牵头领导、责任领导、责任部门，也可看到工作完成时限和进展情况。如果逾期未办结，系统将把此项工作转入“超时”，并进行红色预警。“以前工作上拖一拖、缓一缓是常事儿，现在打开APP，全区每项工作进展如何、推进怎样一目了然，再也不敢偷懒了。”工作全程留痕，让干部们一改往日的懈怠。
除了“线上”全程督办，该区还进行“线下”适时督查，建立大督查工作格局，成立五大产业督查组，按照区委、政府确定的工作任务的时间节点，对脱贫攻坚、生态环保工作等20余项工作进行适时督查。今年以来，共开展此类督查16轮，下发通报16期，点名道姓通报35个单位89名干部。
同时，建立层级约谈工作机制，各级党委、纪委定期听取下级党委、纪委关于工作推进情况的工作报告，对工作不积极、不主动的及时约谈，对约谈2次以上的进行问责，层层压实“两个责任”。
“驻村一年多来，虽然也走访过一些贫困户，但工作上还是缺乏责任心，没有对所有困难群众的致贫原因进行过一对一分析研判……”近日，因对贫困户情况不熟悉被通报问责的驻村指导员李某，对自己的驻村工作进行了深刻的反思。
问责追责，也要做好“后半篇文章”，激发干部的干事创业热情。为贯彻落实习近平总书记提出的“三个区分开来”，出台《曲靖市沾益区鼓励改革激励干事创业容错纠错实施办法》，对在履职担当、改革创新、干事创业过程中，非主观故意或者受政策调整等客观因素影响，出现失误、错误，且未谋取私利，本应给予问责追究或党纪政务处分的干部，可以从轻、减轻直至免予责任追究。
截至目前，全区共对工作不作为不担当的53名干部进行了问责处理，对符合容错纠错情形的3名干部进行了减轻责任追究，极大的激发了干部干事创业热情。（黄丽娟）