今年以来，官渡区纪委、监委坚持力度不减、尺度不松、寸步不让，不断加大审查调查工作力度，持续保持惩治腐败高压态势。截止目前，全区共处置问题线索71件，立案24件，处分13人。
围绕决策部署，加强监督检查。探索建立党风政风监督室牵头，各派驻监督机构、各纪检监察室、各街道纪工委分工协作监督模式，综合运用多种监督方式，进一步加大监督检查力度，增强监督的震慑力。紧紧围绕扶贫领域、滇池治理、大气污染防治、旅游市场秩序整治等市委、区委重大决策部署开展专项纪律检查60余次，提醒谈话40人，问责17人，党纪政务处分8人。
运用“四种形态”，体现执纪效果。坚持把监督作为职责之首、履职之要，强化日常监督，抓早抓小、防患未然。对发现掌握的苗头性倾向性问题，及时提提耳朵、扯扯袖子，做到早发现、早提醒、早纠正。全区各级纪检监察机关分类开展责任提醒谈话、组织提醒谈话、谈话函询和纠错诫勉谈话1300余人次。准确运用监督执纪“四种形态”处理78人次，其中运用第一种形态61人次，占比78.2％；运用第二种形态13人次，占比16.7％；运用第三种形态3人次，占比3.8％；运用第四种形态1人次，占比1.3％。
坚决惩治腐败，保持高压态势。积极适应国家监察体制改革新要求，把严格贯彻执行监察法和省纪委“四项制度”作为政治纪律工作标准和行为规范贯彻始终，贯通使用纪法“两把尺子”，切实提高审查调查标准。保持惩治腐败力度不减、节奏不变，全区各级纪检监察机关立案审查24件24人，其中，党纪立案13人、政务立案调查11件11人，党纪政务双重立案4人；党纪处分11人，政务处分2人，移送司法机关1人。
开展“微权力”治理，构建多元化监督格局。打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”，积极探索监管制约社区干部权力行使有效途径，加强微权力源头治理，在前期吴井、太和街道先试先行，建立完善权力清单、探索建立完善小微权责体系的基础上，进一步选取8个街道16个社区进行分类指导、试行推进，打造“一社区一品牌”微权力治理示范社区。充分发挥示范带动作用，深化社区廉政风险防控，强化基层治理监督机制建设，固化社区微权力清单，完善权力运行流程管理和社区事务公开公示机制，推动构建多元化监督格局。（刘永甜 王俊伟）