“有的固步自封、因循守旧，政绩观错位；有的内生动力不足，等靠要思想严重；不敢担当、为官不为问题不同程度存在......这些表现，既是老问题，也有新表现；有的既是机关通病，也有鲜明的地方印记。”近日，丽江市委书记在全市副处级以上干部参加的作风建设推进会上指出全市干部在形式主义、官僚主义方面的具体表现。
找准病灶，才能辨症施治，会议分析了全市干部在形式主义、官僚主义的近十种表现，如：一些干部不思进取，甚至甘于落后，习惯于找客观原因，坐失发展良机；有的干部对政策疏于学习，一些好的政策在实际工作中被打折、悬空；“手电筒”向外，小我意识浓厚；脸好看事难办，甚至有阳奉阴违、推诿塞责现象等，作风上的问题使招商引资难、项目落地难、投资融资难，征地拆迁难的“四难”问题没有得到有效解决，并列出了解放思想、破解“四难”、激励担当、强化执纪问责等四项举措。
“针对作风问题开列清单明确整改方向，表明了市委敢于直面问题、自我揭短、向不良作风开刀亮剑的鲜明态度，彰显了把作风建设进一步引向深入的坚定决心。”市纪委、监委有关负责人表示。
会议强调，要层层压实责任，下猛药、出重拳，扫除作风“沉疴积弊”。紧紧围绕脱贫攻坚、扫黑除恶、旅游市场整治、生态环境保护等重点工作中的干部作风问题开展明察暗访，聚焦形式主义、官僚主义，严查工作中“虚”“浮”“假”和“不作为、慢作为、乱作为”等作风不实和责任落实不到位问题，及时发现问题强化跟踪督办。同时，注重在巡察中发现问题，充分发挥群众监督和舆论监督作用，对媒体披露和网络反映的典型问题及时查办，回应社会关切。对发现的问题严肃处理、公开曝光，切实维护群众利益，用铁的纪律推动作风建设向纵深发展。（秦明媛）