今年以来，富源县紧盯科级领导干部这个“关键少数”，坚持预防在先，突出问题导向，严肃监督执纪，教育引导党员领导干部增强遵纪守法的思想自觉和行动自觉，推动形成比学赶超、廉洁担当的干事创业氛围。
教育先一步，拧紧思想“总开关”。举办党员领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训，将解读党章、监察法等课程列入学习内容，教育领导干部将遵纪守法理念内化于心、外化于行。组织观看《巡视利剑》《决不姑息》等警示教育影片，发挥典型案例镜鉴作用，让领导干部知敬畏、明戒惧、守底线，自觉筑牢拒腐防变思想堤坝。
监督深一层，延伸廉政“广角镜”。严把党风廉政意见回复关，对31名干部廉洁履职情况进行综合“会诊”，坚决防止“带病提拔”。持续开展领导干部个人有关事项报告工作，并按照不低于10％的比例随机进行抽查核实，形成震慑。坚持把纪律和规矩挺在前面，督促领导干部带头执行公车管理、办公用房、婚丧喜庆事宜办理等规定，持续净化党风政风，涵养社风民风。
执纪严一分，系紧纪律“约束绳”。以加强党的政治建设为引领，严格执行“三会一课”、民主生活会、述责述廉等制度，教育引导领导干部以上率下，带头讲政治、守纪律，促进党的“六项纪律”全面立起来、严起来。坚持问题导向，综合发挥“不作为、慢作为、乱作为”专项纪律检查和政治巡察功效，以严明的纪律规矩为戒尺，督促领导干部履职尽责、恪守清廉。
截至目前，县纪委、监委共处置反映科级领导干部的问题线索22件，立案查处5件6人，其中，给予党纪处分4人，政务处分3人，双重处分1人。（陈聪明）