“对单位存在的问题，深刻认识错误，认真抓好整改，确保类似问题不再发生。”日前，因违反中央八项规定精神，被德宏州人民政府副州长杨世庄约谈的州教育局党组书记、局长李君川郑重表态，这是德宏州纪委、监委运用第一种形态开展谁分管谁谈话的缩影。
今年以来，德宏州纪委、监委牢牢抓住监督执纪“四种形态”这个有力武器，贯彻惩前毖后、治病救人方针，把“四种形态”的基本原理应用到监察工作之中，不断丰富完善，越用越活、越用越灵。
“就纪委监委信访举报、巡察发现的问题，我约谈了分管联系的2个州直单位领导班子和主要责任同志，针对苗头性、倾向性违规违纪问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗。”杨世庄介绍，党政领导班子成员落实管党治党、全面从严治党主体责任和“谁分管谁谈话”工作办法，约谈分管联系有问题反映的单位、领导干部在德宏州已成为常态。
据了解，德宏州纪委、监委把监督摆在首位，用好第一种形态，推进全面从严治党。依据《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法》，由各级领导干部落实“一岗双责”，按照各自分工，一对一、面对面与管理联系、分管领域党员干部开展谈话，促使分管领导既掌握业务工作进展，又熟悉其思想动态、作风纪律等个人情况，对苗头性、倾向性问题常提醒、勤过问，督促其转向纠偏，做到工作分管到哪里，管党治党职责就延伸到哪里，让各级党委、党组和领导干部真正扛起管党治党的政治责任。
“谈话领导从最初不知道怎么谈、到根据规定谈，再到带着问题主动谈的转变；被谈话干部本着有则改之、无则加勉的态度，正确对待谈话函询，珍惜组织给予的机会，主动说清楚被反映的问题；把组织了解情况当做个人对照检查、整改提高的机会，扫除认识障碍，卸下思想包袱，不断提高自身党性修养，有效规范个人的言行。”德宏州纪委监委第一纪检监察监督室主任李维嘉介绍。
“对谈话对象问题没有说清楚的不放过、认识不到位的不放过、产生问题的思想根源没有找准的不放过、问题整改落实不到位的不放过，同时按照不低于10％的比例对谈话后整改情况进行随机抽查核实，对谈话后作风纪律转变不明显的，再组织开展二次谈话，并视情况点名道姓通报批评，确保了谈话实效。”德宏州纪委、监委案件监督管理室主任介绍。
今年1至4月，德宏州采取“谁分管谁谈话”的方式，由分管党政领导谈话55件57人。（李艳）