贡山县监委挂牌成立后，根据中央、省、州纪委监委要求，努力探索纪法融合衔接机制，有力提升全县案件查办工作的数量、质量和效果。截至目前，全县共立案6件10人，其中，乡科级领导干部3人。
层层传导压力。成立了以县委常委、县纪委书记、县监委主任为总负责，县纪委常委、县纪委副书记、县监委副主任为分管领导，5个纪检监察室主任具体负责抓案件查办工作的领导机构，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局；经常定期或不定期召开案件分析会、问题线索研判会，对执纪办案人员提出“有案必查是尽职、不会办案不称职、有案不查是失职、压案不查是渎职”的要求，提高了执纪办案人员的思想认识，使办案人员在具体案件办理过程中严格坚持依纪依法办案，重事实重证据，做到宽严相济，确保了全县案件查办工作稳中有升。
聚焦扶贫领域。对来信来电来访、网络举报、监督检查等发现的问题和举报线索，严格按照“分级负责、归口办理”原则，提出初步处理意见报领导审批，对反映个人的问题线索，该约谈的进行约谈，使其主动说清问题；该调查核实的及时成立初核组开展调查核实，对违纪违法的一律接受纪律审查和监察调查；结合当前最大政治任务需要，主动聚焦脱贫攻坚一线，将监督执纪问责和监督调查处置力量转向脱贫攻坚领域，常态化开展常规检查、突击检查，进行“点穴式、机动式”专项监督检查，突出重点，集中主要力量进行突破。
严肃执纪调查。严格按照《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内法规和国家法律规定，认真执行扶贫领域监督执纪问责五项工作机制，对不收敛、不收手，敢向扶贫项目、资金“动奶酪”，工作作风“懒散慢”、不作为、慢作为、乱作为、不敢担当的，严肃问责惩处，绝不姑息迁就，对接受纪律审查和监察调查的一律公开通报曝光，持续释放越往后执纪执法越严的强烈信号，形成不敢腐的震慑。（廖建新）