“从巡察监督、纪律审查情况来看，你单位存在违规发放津贴、补贴和加班费、值班费的问题，相关责任人被追责问责，局党委和班子成员要正视问题，深入分析原因，健全制度机制，坚决彻底抓好整改。”近日，楚雄市委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室对2017年考评为基本合格单位的市水务局党政领导班子开展集体廉政提醒谈话，并以“一对一”诫勉谈话的方式对相关责任领导进行党风廉政建设责任追究。
楚雄市2017年党风廉政建设责任制共检查考核了15个乡镇、71个市属单位，考核结果为优秀单位13个、合格单位72个，基本合格单位1个，市委将考核结果在全市进行通报，同时明确提出了整改要求。
在开展谈话前，市委党风廉政建设责任制工作领导小组办公室围绕压紧压实“两个责任”、作风建设、干部教育监督管理、巡视巡察反馈问题整改等方面进行了综合分析，制定了约谈方案。谈话过程中，针对被谈话单位存在的问题，深入剖析原因，指出工作中存在的薄弱环节，并就履职担责，抓早抓小，从严管理等方面提出了有针对性的意见和建议；与被追责的领导干部进行促膝交谈，帮助其从思想上根源上检视不足，深刻认识到问题的实质和自己所承担的责任，强化了履行“一岗双责”的责任意识，达到了“红脸出汗”的效果。
市水务局党委书记、局长表示，“我们一定会正视问题，深究根源，举一反三，按照年初制定的整改方案和本次谈话要求，进一步细化工作任务，明确责任，在落细落实落小上下功夫，认真抓好整改落实，对已经整改完毕的事项再分析、再加强、再规范，对正在整改的事项，一步一个脚印扎实推进，力争在7月底接受市委检查验收时，交一份满意的答卷。”（杨会立 赵景丽）