今年以来，镇沅县深入推进脱贫攻坚作风建设年工作落实，抓住领导干部这一“关键少数”，盯紧不落实的人、管起不落实的事，实行有效监督，抓实抓细作风建设。
红脸出汗使作风严起来。坚持以问题、目标、效果为导向，围绕精神状态不佳、思想解放不够、执行能力不足、工作作风不实、服务意识不强、修身律己不严等6个方面问题，全县72个科级单位召开作风建设专题民主生活会，514名科级领导干部列出思想和作风问题清单5300余条、提出互相批评意见960余条，集中力量、集中时间解决作风方面。同时，县纪委、监委严格落实约谈制度，分层分级约谈各部门主要负责人，层层传导压力，力争谈到点上，戳到痛处，让“红红脸、出出汗”成为常态，共约谈领导干部25人次，进一步促进作风更严谨、工作更细致。
严格监督把作风管起来。进一步规范村（社区）操办婚丧喜庆事宜，建立“六抓六促”工作机制，以及直查快办制度和通报曝光制度，坚持实行诫勉谈话制、提醒谈话制、违纪人员责任追究制等，促使领导干部作风进一步走向规范化、制度化的管理轨道。开展好常规监督检查的同时，专项督查脱贫攻坚、产业发展等重点工作、重点领域。
公开承诺让作风亮出来。在镇沅电视台开设“加强作风建设·助推脱贫攻坚”专栏，82名领导干部作出公开承诺，接受广大人民群众的监督，推动作风转变，广泛激发全县干部群众振奋精神、不忘初心、砥砺前行、干事创业的激情，为决战脱贫攻坚、如期实现脱贫摘帽提供坚强有力的纪律作风保障。（陈航）