“班子成员在思想上对党风廉政建设‘两个责任’重视不够，没有切实担起责任，存在重部署轻落实现象；有的党员干部心存侥幸，纪律和规矩意识淡薄，顶风违纪踩踏红线……”丽江市纪委一位常委对2017年党风廉政建设责任制考核为基本合格的市直某单位党组书记、派驻纪检监察组组长开展约谈时，直指存在问题。
近日，丽江市纪委常委、监委委员分别对2017年党风廉政建设责任制基本合格的市工商局、市公安局、古城保护管理局、市方志办、市旅游发展委5家市直单位的党委（党组）书记和派驻纪检监察组组长进行了“一对一”约谈。
在去年的党风廉政建设责任制考核中，丽江市共考核84个部门、5个县（区），考核结果为优秀的单位21个，合格单位63个，基本合格单位5个，市纪委、监委将考核结果向各单位反馈的同时在全市进行了通报，并对考核为基本合格的5家单位进行末位约谈。
约谈前夕，丽江市纪委、监委围绕压紧压实“两个责任”、作风建设、纪律审查、巡视反馈问题整改等方面综合梳理存在的问题，制定约谈方案，并结合存在问题逐一制作有针对性和可操作性的整改建议书。约谈中，一针见血地指出抓党风廉政建设工作的薄弱环节，与被约谈单位共同寻差距、找原因，因事施策。约谈后，开展整改情况“回头看”，确保约谈工作取得实效。
“考核为基本合格，作为单位党委书记，我感到很羞愧，检查组给我们提出的问题都是客观存在的，下一步我们将对照检查存在的问题，分析问题的根源，制定整改方案，细化工作任务，明确责任人，强化内部监督，履行好‘一把手’主体责任，督促班子成员结合各自任务分工对照检查，落实好‘一岗双责’，抓好整改落实，迎头赶上。”一位党委负责人在约谈时说到。
约谈后，各被约谈单位还将结合整改建议书，于约谈15日后上报整改方案，市纪委、监委将结合日常监督检查和半年督查、年终考核等，对被约谈的地区、单位的整改落实情况进行跟踪监督检查。（秦明媛）