日前，昭通对28个市直机关单位贯彻落实市委有关机关作风建设要求专项督查情况进行通报。点名道姓通报市人民检察院、昭通渔洞水库管理局、市人民广播电台等6个单位8名干部在机关作风建设方面存在的问题。
昭通市委将今年作为机关作风建设年，出台了系列关于加强机关作风建设的制度、措施，对机关作风建设情况实行“一月一抽查、一月一通报”就是其中之一，旨在通过对机关作风情况的抽查通报，一针见血指出存在问题，督促限期整改，以良好的机关作风推动全市脱贫攻坚各项工作任务如期圆满完成。目前，已开展4次抽查，全覆盖抽查市直单位110个，发出通报4期，对发现的问题已全部督促整改。
组建督查组全覆盖抽查。市直工委安排业务骨干组成督查组，分批次对市直各单位加强机关党建改进工作作风锻造乌蒙铁军的落实情况进行随机抽查、监督检查，做到市直单位机关作风建设抽查全覆盖，且不止于全覆盖，实行“一月一抽查、一月一通报”。
“三不”抽查发现真问题。督查组采取不打招呼、不预先选定抽查单位、不提前通知被抽查单位的“三不”方法开展实地抽查。督查组到被抽查单位后，通过查看和了解干部职工到岗情况、办公环境建设情况、办事群众口碑情况、各项工作制度落实情况等，掌握最真实的第一手资料。通过突击抽查发现部分单位请销假制度形同虚设、内部监督严重缺位、部分干部职工“庸懒散拖”等作风建设实际存在问题。
层层压责任抓落实。市委要求市直各单位要正确对待抽查发现的问题，始终把政治建设摆在首位，党组（党委）、领导班子、基层党组织书记及班子成员要认真履行落实加强作风建设的责任要求，严字当头、小字发力、常字为要、实字为重，切实抓好日常上下班纪律、请销假和外出报备等制度的执行，严格内部监督管理和整改提升工作，扎实开展“治庸、治懒、治散、治拖”，带动机关和党员干部职工的作风转变，确保市委关于作风建设各项要求落小落细、落实落地。
监督管理一抓到底。通过抽查督查，市直各单位按照精细化、规范化、制度化管理要求，把日常监督和内部管理切实提上议事日程，强化对一线单位、基层干部的监督管理，严防制度“空虚飘”、管理“宽松软”。从5月起，每个单位每个季度将采取随机抽查、专项检查等方式组织开展至少一次自查自纠工作。对本单位的内部管理制度进行再梳理、再完善、再落实，确保管用、适用、好操作。同时，以“新时代讲习所”“万名党员进党校”等为载体抓好全体干部职工政治思想、组织管理、作风建设等方面的教育，并通过交心谈心、谈话提醒、组织生活会等方式加强对干部职工的日常教育。
从严处置绝不姑息。对抽查发现的问题及时反馈，并提出整改意见和建议，要求被抽查单位及时召开专题会议，核准作风不严不实的情况、剖析存在问题的根源、建立整改落实的清单、制定整改落实的措施、明确整改责任人，限时抓好整改落实并长期坚持。对部分干部职工个人的问题，督促被抽查单位严肃进行问责并以适当方式在一定范围内进行通报。（王仁群）