今年以来，石林县纪委在持续强化作风建设的工作实践中，把追责问责放在突出位置，坚持做到有责必究，究责必严，有效维护了纪律的严肃性。
打开监督“探照灯”。县纪委牵头成立5个检查组，采取专项检查、重点督查、集中督查等监督方式，紧盯元旦、春节、清明、“五一”等重要时间节点，开展了全覆盖、全方位的常态化监督检查。开展专项纪律检查，围绕稳增长、脱贫攻坚、营商环境、旅游市场秩序等重点工作，采取“问题部门提、带着部门去，发现新问题，针对问题查，查清问题咎，盯着问题改”的方式，聚焦作风问题易发多发的重点领域、重点部门、重点岗位，紧盯庸懒散、不作为、乱作为等突出问题。
用好问责“杀手锏”。针对“不作为”“慢作为”“乱作为”等“为官不为”突出问题，强查处、强问责、强警示，推动全面从严治党在基层落地生根。对出了“四风”和腐败问题的单位和部门，严格落实“双问责”，使有责必担逐渐成为共识，失责必究逐步成为常态。1至4月，全县纪检监察机关共问责“为官不为”12起16人，其中科级干部4人。同时，公开曝光典型案例20起24人，把“严”的要求贯穿到管党治党的各个方面，释放了有责必问、执纪必严的强烈信号。
织密扎紧“制度笼”。在建立健全作风常态化制度上下功夫，出台实施《建立健全作风建设常态化工作机制的实施意见》和《领导干部责任倒查办法和工作落实不力责任追究办法》等制度，明确了整治时间及范围，细化了不作为、慢作为、乱作为多种表现，并都纳入问责范畴。建立作风建设满意度第三方评价制度，邀请“两代表一委员”、企业家、社会监督员、基层群众和服务对象，对全县各单位进行评议，强化评价结果运用，切实纠正“门难进、脸难看、话难说、事难办”等老问题，坚决杜绝“脸好看”易，“事好办”难等新问题。（赵俊良）