今年以来，呈贡区纪委、监委以全面从严治党永远在路上的坚韧和执着，坚持惩治腐败力度不减、节奏不变、尺度不松，以监察体制改革为契机，加大执纪审查和监察调查力度，取得了显著成效。1至4月，全区纪检监察机关党纪政务立案19件20人，同比增长90％。
集中力量“攻坚”。区纪委、监委现有7个纪检监察室，在编在岗人员13人，平均一个室不足2人，为解决人员相对不足、办案力量分散等现状，委领导经过深思熟虑，统筹谋划成立了两个相对固定的专案组，遇重大疑难复杂案件且需投入大量人力物力时，各审查调查部门分工不分家，迅速打破“条块分割”，牢固树立“一盘棋”思想，成立以具体承办部门为主、各专案组其他人员予以配合的工作组，集中力量打“攻坚战”，逐个突破、速战速决。此外，优化内外资源，适时抽调区纪委派驻纪检组及机关其他科室工作人员参与办案，以实实在在的案件查办有效提升纪检监察干部审查调查的能力和水平。1至4月，区纪委、监委机关共立案5件5人，其中党纪立案审查5件5人，政务立案调查2件2人，党纪政务“双立案”2件2人，其中一人因涉嫌严重职务违法犯罪，已被采取留置措施。
凝聚合力协作。结合实际，制定下发《呈贡区关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的实施办法》《关于报送党员、国家工作人员、村组干部涉嫌违法犯罪问题线索的通知》，要求成员单位每月5日前报送上一月工作中发现的党员、监察对象涉嫌违纪违法的问题线索及案件。召开2018年区委反腐败协调领导小组工作会议，要求成员单位每季度提供一次受处分（被判决）人员详细汇总情况，由案管部门进行集中统一筛选，最大限度减存量。对出现严重审核把关不到位、多次报送不规范不及时、漏报等情形的单位相关人员进行提醒（诫勉）谈话、约谈，传导压力、夯实责任。1至4月，区纪委、监委共筛选出12件问题线索，其中，分流至相应承办部门或单位办理6件，5件已初核转立案，1件初步核实中；其余6件在分析研判中。
强化调研督导。今年3月底4月初，区纪委、监委成立专项工作组，对辖区六个街道纪工委进行了调研走访，就问题线索集体排查、电子台账管理、加快排查处置、办案安全等提出了具体要求。特别提出，在保证质量的前提下，符合立案条件的线索须于2018年4月14日前进行立案，并规范填写《问题线索处置情况登记表》及《案件审查情况登记表》按时报送至区纪委、监委案管部门。1至4月，辖区街道纪工委共处置问题线索12件次；立案审查9件9人，占全区纪检监察机关立案总数的47.37％，其中，洛龙街道纪工委4件4人，吴家营街道纪工委2件2人，雨花街道纪工委2件2人，乌龙街道纪工委1件1人。（陈丽萍）