在整治机关作风持续深化“提神振气”工程中，富民县从部署、学习、实施、整改、监督五个方面强化落实，着力整治全县机关作风，持续提振干部干事创业精气神，提高行政效能，为决战脱贫攻坚，决胜全面小康，加快建设“山水园林卫星城、昆明最美后花园”提供有力保障。
强化部署，督促责任落实。及时召开全县整治机关作风持续深化“提神振气”工程动员部署会，制定印发《富民县关于整治机关作风持续深化“提神振气”工程工作方案》，明确从2018年3月开始至2018年底分三个阶段的任务。要求各镇（街道）和县级各党（工）委书记履行第一责任人职责，亲自研究、亲自部署。要求各党（工）委加强工作统筹协调，精心谋划，严督实导；各级机关党组织精心组织，细化方案，周密部署，严格按规定分阶段开展工作。要求各级党组织书记切实担负起具体责任人职责，确保整治各项任务要求落实落地，取得实效。
强化学习，突出政治教育。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过整合县委党校、镇（街道）党校及机关、企业、学校各类阵地资源，利用党课、党员固定活动日等平台，以及“万名党员进党校”活动开展室内学习。结合县纪律教育基地、滨河公园红军长征过富民纪念碑和东村镇红军长征小松园战斗纪念馆现场教学基地开展现场教育。运用远程教育综合服务平台、“云岭先锋”“微党课”、微博、微信等网络资源及时开展网络学习。依托习近平新时代中国特色社会主义思想县委宣讲团和“万名党员进党校”讲师团深入基层，进村入户开展送教上门。
强化实施，开列短板清单。实施621计划，“6”即围绕是否存在政治能力不足、纪律规矩意识不强、工作作风不硬、工作落实不力、行政执法不规范、“四风”隐形变异6个方面问题，采取个人查、领导点、群众提、组织帮4种方式，认真查找、深入剖析。“2”即建立问题和整改2项清单，明确整改目标、具体措施、责任领导、具体责任人和完成时限。“1”签订整改承诺书，承诺整改目标、整改时限，分别在支部和服务对象所在单位进行公示，接受监督。
强化整改，抓实作风转变。全县63家单位（部门）和444名副科级以上领导干部签署整改承诺书，并将问题清单、整改清单、整改承诺书分别在支部、单位和服务对象进行公示，接受监督。坚持集中整改与边学边改、边查边改、立行立改相结合。各级党组织和广大党员干部结合工作实际，对照整改清单，坚持边学边查边改，实行整改“销号制度”，定单位、定人、定责、定时间、定进度，逐条逐项整改落实，在整改中提振精神状态、强化责任担当、锤炼严实作风，坚持标准、不走过场。
强化监督，注重结果运用。建立纪检监察与政务督查联动机制。工作期间，县纪委、监委联合县委组织部对各单位各部门干部作风整治情况采取查、看、听、访、评相结合的方法进行定期不定期督促检查，将督查中发现的工作失职、不作为、乱作为的问题移交纪检监察机关，对相关责任单位启动行政问责程序，构建有效的责任追究体系。通过重视检查结果的应用，进一步提高全县各单位的思想认识和责任意识，巩固已有成果，有效推进各项工作的深入开展。今年以来，全县纪检监察机关进一步加大监督执纪问责力度，开展“第一种形态”谈话369人，其中提醒谈话361人，约谈2人，诫勉谈话6人。（张迈）