今年以来，思茅区积极探索推进惩治和预防腐败体系建设，并于近日印发了《关于进一步加强廉政风险防控工作的通知》，建立“五星级”评估制度体系，将廉政风险科学划分为5个星级，抓实源头治腐工作。
“此次在全区上下开展廉政风险大排查、大起底，是为了构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控长效机制，全面提高全区公职人员风险防控意识，让每个人对自身存在的廉政风险‘知根知底’，保持防控工作的常态化。”区委常委、区纪委书记、区监委主任道出了设置“五星级”风险评估的初衷。
思茅区廉政风险评估分为“五个星级”：一星等级，即风险发生机率高，存在不履行或不正确履行工作职责的情况时，可能会造成贻误工作或是不良社会影响的风险；二星等级，即风险发生机率较高，存在不履行或不正确履行工作职责的情况时，会造成贻误工作或不良社会影响的风险，将会受到约谈的风险；三星等级，即风险发生机率一般，存在不履行或不正确履行工作职责的情况，可能造成贻误工作或一定损害后果，将会受到问责的风险；四星等级，即风险发生机率较低，存在不履行或不正确履行工作职责的情况时，可能造成贻误工作或一定损害后果，将会受到党纪政纪轻处分的风险；五星等级，即风险发生机率低，存在不履行或不正确履行工作职责的情况时，可能造成贻误工作或可能造成严重损害后果，将会受到党纪政纪重处分的风险。
在全区各乡（镇）、党的机关、行政机关、检察审判机关、国有企事业单位、人民团体和村（社区）的基础上，思茅区首次把村（社区）纳入评定范围，扩大了人员对象，进一步顺应了“监督全覆盖”的新形势。
围绕确定的风险点和风险等级，从权力行使、制度机制和思想道德3个方面提出防范防控风险的具体措施和办法，按照星级确定各级风险点的监控人、责任人。五星、四星级风险点的防控，由单位主要领导负总责，分管负责人承担重要领导责任，本人负直接责任；三星、二星级风险点的防控，由单位分管领导负总责，各部门负责人承担重要领导责任；一星级风险点由科室负责人负总责，岗位工作人员负直接责任。
同时，建立风险信息库，各单位负收集汇总本单位廉政风险防控相关文件资料、表格表册，整理归档，建立本单位风险信息库，编制廉政风险目录，并广泛进行公示，接受社会监督。充分运用“四种形态”，对因风险防控不力造成工作贻误和影响的，给予追究相应责任。此外，根据查找出的廉政风险点，有针对性的开展廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识和自我防范能力。（夏增雯 侯艳秋）