西山区在实践监督执纪“四种形态”中，注重提醒谈话措施的运用，对党员干部出现苗头性、倾向性问题及时纠错，抓早抓小，把党内监督抓在日常，抓成常态化，筑牢全面从严治党的第一道防线。今年一季度，运用“第一种形态”开展谈话1274人次，其中，提醒谈话1231次，约谈22次，谈话诫勉21次。
规范程序，建立健全制度机制。区纪委区监委制定《关于落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的暂行办法》，建立提醒谈话报送制度，利用提醒谈话方式，对在自检自查中存在苗头性、倾向性问题的党员干部早提醒早打招呼。按照“党管干部、分级负责”的原则，建立了分级谈话制度，根据谈话函询对象的职务、级别，明确相应的主谈人，进一步统一约谈的程序、标准、要求，最大程度减少谈话函询的主观性和随意性。
注重廉政教育，切实打好“预防针”。充分利用手机短信、微信公众号覆盖面广、传播快捷等优势，在元旦、清明等传统节日前夕，通过短信、微信向全区领导干部发送廉政短信和廉政警句，提醒领导干部自觉遵守廉洁自律规定，坚持“高线”，严守“底线”，不越“红线”。今年以来，向全区领导干部发送廉政短信和警句1500余条。为实现抓早抓小、抓好预防，通过积极转变执纪思维和方式，坚持用身边事教育身边人，通过对违纪违法典型案例进行通报曝光，充分发挥警示教育作用。一季度，共对5个单位6个方面的问题在全区范围内进行通报。
把握执纪重点，强化督促检查。进一步压实各级党组织全面从严管党治党的主体责任，配套实施综合督查、检查、抽查等，督促各级各部门及时有效运用“第一种形态”，对党员和干部职工中发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早警示；对敷衍塞责、工作推进不力的情况早发现、早纠正，防止小错误演变成大问题甚至违法犯罪。一季度，全区各级纪检监察机关共开展各类监督检查18次，发现问题18个，下发《督办通知》9份，运用“第一种形态”处理20人次。（辛玲 赵思雨）