澄江县纪委县监委坚持抓早抓小、防微杜渐，在践行“第一种形态”上下功夫，严在日常、注重经常，切实筑牢防止党员干部犯错的第一道防线。今年一季度，澄江县按“第一种形态”共处理4人（次），占“四种形态”处理总数的40％。
警示教育常态化。加强廉政教育，把学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等作为一项重要政治任务抓紧抓实，让党规党纪意识入耳、入脑、入心。加强警示教育，定期点名道姓通报曝光发生在身边的典型案件，用身边事教育身边人，营造良好的舆论氛围。结合推行“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“三会一课”和民主生活会、组织生活会，深入开展批评与自我批评，组织党员领导干部认真开展述责述廉，查找自身存在的差距和问题，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
约谈提醒常态化。通过增强谈话的针对性、实效性，层层传导压力，推动约谈工作常态化、规范化。运用责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话方式管住全体党员干部，把“两个责任”贯穿于落实四项谈话制度工作的全过程，以谈话倒逼责任落实，把谈话工作作为党风廉政建设考核的一项重要内容；对党员干部苗头性、倾向性问题，做到把话谈开，把心谈透，把问题谈明，早扯袖子早提醒早纠正，防止“小毛病”养成“大问题”。
监督检查常态化。采取明察暗访方式开展检查，发现苗头性问题或轻微违纪的，第一时间约谈当事人。按照“逢谈必记、一事一记、全程留痕”要求，认真做好谈话记录，及时装卷归档备案。采取函询措施的，在《函询通知书》下发后，由被反映人对相关问题进行逐条说明，并签署函询承诺书，对故意隐瞒、不如实说明情况的，从严从重处理。同时，要求谈话、函询对象将接受谈话、函询的情况在单位年度民主生活会上进行报告。今年一季度，共谈话函询1件。（林子煊）