今年以来，文山市强化日常监督，以严防死守的态度在纪律作风问题整治上持续发力，抓好常态化监督，建章立制列清单，强化思想教育树新风，驰而不息纠治“四风”，释放从严执纪信号，打好作风建设“组合拳”。
以常态化监督为抓手，每逢重要节点，发信号、打招呼、提要求，向全市600余名科级领导干部发送廉政短信2次1200余条。在元旦、春节、清明等节日期间开展纪律作风督查，每季度制定明察暗访计划，开展明察暗访回头看，对督查过的单位再检查，对发现问题的单位深督查，对问题整改不到位的单位紧盯不放，对履职不力、责任缺失引发严重后果的严肃问责。
制定出台《文山市进一步加强作风建设的实施意见》，以季度全覆盖、节假日重点查、窗口单位定期访等多种方式，将全市作风建设切块管理、分段推进，从党群部门、政府部门、放管服单位、政法部门四大类分头抓。实行作风建设负面清单管理，对违反纪律作风负面清单，被问责处理3人次以上的，扣减相关领导及人员年度绩效奖的30％；对违反纪律作风负面清单，2人以上受党政纪处分的，全额扣除领导班子成员及当事人年度绩效奖。
对全市各单位作风纪律情况开展全覆盖查访，联合财政、发改、审计等部门，围绕项目落地、保障性住房、建设进度、窗口单位的纪律作风等内容开展专项纪律检查，促进作风转变形成常态。运用监督执纪“四种形态”，对发现的问题，加强跟踪问责力度。
通过短信提醒、集中学习等方式，把贯彻《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》作为改进作风的重要抓手，强化思想教育，以先进典型为榜样，引导党员干部自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气。学习宣传《云南省关于规范农村操办婚丧喜庆事宜的通知》，要求党员领导干部和国家公职人员率先垂范，树好遵守新规的干部队伍形象。目前，全市11000余名国家公职人员、4700余名村干部、2万余名农村党员均已对新规有所了解。
突出服务群众、行政审批、脱贫攻坚等重点领域的作风问题，在监督、整治和查处上持续用力。对巡察、信访、执纪监督和执纪审查中发现的“四风”问题线索进行专项处置。把顶风违纪列为纪律审查的重点，对不收手、不知止，规避组织监督，以及隐形变异的“四风”问题，深挖细查，严查严办。（吕玉潇）