今年以来，麒麟区纪委区监委紧盯“四风”老问题，关注隐形变异新动向，紧紧抓住形式主义、官僚主义的新表现，立足职责定位，切实提高政治站位和政治自觉，采用多种途径和方式，驰而不息纠治“四风”。
发挥示范作用，督促落实主体责任。认真履行党章赋予的职责，协助各级党组织结合实际研究制定加强作风建设的工作计划，明确目标要求和具体措施，组织开展“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现治理整顿。加强对“关键少数”的监督，把贯彻落实中央八项规定精神和作风建设情况纳入领导干部述责述廉，通过针对形式主义、官僚主义问题的质询评议，督促各级各部门主要负责人以上率下、敢抓敢管，充分发挥示范带动作用，切实把主体责任落实落细，把贯彻落实中央八项规定精神体现在日常管理的各个环节。
发挥职责作用，加强监督执纪问责。紧盯“调研”“会议”“文风”“决策”“政绩”“履职”“表态”等方面存在的形式主义、官僚主义新表现，开展不间断、不定期、多轮次的明察暗访，严肃整顿“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气和“两面人”之气，对发现问题严格督促整改，对整改不负责、不落实、不到位的严肃问责追责；对群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，抓典型、严查办，深入剖析典型案例，及时通报曝光，强化教育警示和震慑作用。今年一季度共开展监督检查3次，督查单位24家。
发挥警示作用，倒查追究专项整治责任。深入整治违规发放津补贴、违规收送礼品礼金、违规大办婚丧喜庆事宜、违规公款吃喝等群众反映强烈的问题，对在扶贫领域腐败和作风问题、“八个严禁”及“不作为、乱作为”等专项整治工作中敷衍塞责、整治不力、问题“零报告”的单位，以及上级部门检查发现存在严重问题的，群众举报反映强烈问题经核查属实的，既追究主体责任，也追究监督责任。
发挥引领作用，建立健全工作协作机制。针对形式主义、官僚主义问题发现难、定性量纪难、追责问责难、干部激励难等情况，在区委统一领导下，建立健全与组织、督查、信访、审计、宣传等部门之间的问题排查、线索移交、定性研判、问责沟通、成果共享等机制，形成工作合力。对经调查核实有问题的干部坚决予以查处，同时对经调查核实不属实的问题及时予以澄清，助推形成务实担当、履职尽责、实干创业的良好氛围。（孙婧）