“看着别的同事考核时被评为优秀，我后悔得不得了，当初自己怎么就心存侥幸做了错事……”一位因违纪而被取消评优资格的村干部懊悔不已。
这是近日宣威市对全市3231名村（社区）干部进行全方位、深层次“廉考”时的一幕。
此次廉政审查工作，各乡（镇、街道）党（工）委书记为第一责任人，本着考核出动力、考核出压力、考核出责任、考核出工作积极性的原则，把廉政审查放在村干部考核工作的首要环节，全方位对村（社区）干部进行深度“体检”。各乡（镇、街道）纪（工）委书记作为直接责任人，对每一名村（社区）干部是否有涉嫌违反党纪法规被立案调查情况、是否有因违纪违法受处分情况、是否有被问责情况、是否有群众反映的信访举报问题及核实情况、是否有其他违反党风廉政有关规定情况等进行严格审查，签署相关意见后报宣威市纪委监委党风政风监督室，经市纪委监委信访室、检查室、案管室、案审室审核认定。
经过审查，2017年，全市3231名村（社区）干部中，有4人受举报正在核实中，5人被问责，55人受党纪政务处分，其余审查对象未发现违纪情况。根据村（社区）干部年度考核方案，24名年度内受“严重警告”“记大过”以上党纪政务处分的村（社区）干部被确定为不合格等次，40名年内有信访举报正在核实中、被问责、受党内警告、行政记过处分的村（社区）干部被取消评先评优资格。目前，共提出纠正考核结果建议10人次。（吴翠华）