“按照《领导干部报告个人有关事项规定》和州委、县委有关要求，现将我执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任等方面的情况作如下报告，请予评议。”3月22日上午，丘北县15名党政主要领导在县纪委十三届三次全会上进行述责述廉，并接受现场质询询问和民主测评。
晒成绩，看短板
“我积极在单位内开展反腐败警示教育，定期召开班子会议或联席会议，充分听取来自各方面的意见和建议，发挥好班子的整体效能。一年来，给予党内警告处分1人，问责1人，约谈42人次，通报批评11人，召回干部2人。”
述责述廉
“2017年，成立了落实党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组，由我担任组长，明确具体工作任务职责，实行挂包负责制，签订责任书20份，层层压实责任。”会上15名主要领导围绕执行政治纪律和组织纪律、执行廉洁从政规定、执行改进作风规定以及存在问题和整改情况等方面进行陈述报告，同时也毫不避讳摆出自己存在的不足，还制定了详细符合工作实际的整改措施，并作出承诺。
纪委委员现场提问
“我在抓班子带队伍的能力有差距。首先是局党委班子成员之间沟通、协调不够，整体合力没有得到充分发挥；其次是干部队伍管理手段不多，办法不多，“宽松软”“好人思想”仍然存在。”
“我在工作上统筹兼顾不够，过多的强调了脱贫攻坚、项目建设等工作，导致一些村干部对党风廉政建设工作重视不够，责任意识不强。”
“接下来的工作中，我会保持与其他班子成员的沟通交流，团结干事，处理好党风廉政建设和日常工作的关系，切实履行“一岗双责”，形成齐抓共管、层层抓落实的良好工作格局。”
晒得出成绩，看得到不足，现场述责述廉会的主要领导们，体现了新时代领导干部能主动接受监督的政治自觉和实事求是的良好作风。
不留情，找问题
“去年，州审计局对我县扶贫攻坚工作进行审计，其中发现了扶贫数据识别不精准问题，县纪委调查后对相关工作人员进行了问责处理，但被处理人员对处理结果不满，你作为单位领导，你如何看待？你如何处理？”
“你单位干部职工在工作中是否存在表态多调门高、行动少落实差的问题？你作为单位主要领导如何解决干部职工存在的这些问题？”
述责述廉的提问环节，质询者不留情面，直击“要害”，问题一个比一个“火辣”，全体参会人员都感受到了压力。
“对于这个问题，我们要秉承谁组织谁负责的原则，找准问题本身，对出现的问题不回避，认真整改落实，同时要进一步认真履行自身职责，严格工作纪律……”
“问题确实存在，归根结底是我们责任追究不到位、监督落实不到位，下一步工作中，我们会严格落实抓好主体责任，遇到问题抓早抓小，防止小问题变成大问题……”
面对“辣味十足”的问题，参加述责述廉会的主要领导们回答清晰简练，不回避、不躲闪，直面问题本身，给出一个个让与会人员满意的答复。
现测评，提实效
在述责述廉会上对15名主要领导进行了现场测评，参与测评的人员除了丘北县纪委十三届三次全会出席、列席人员，还邀请了县委组织部、县人社局有关领导和股室负责人、部分“两代表一委员”以及述责述廉人员所在单位代表参与测评，评议内容结合主要领导述廉述责内容，围绕落实全面从严治党主体责任落实情况、执行政治纪律和组织纪律情况等5个方面进行打分，进一步增强了测评的针对性和实效性。
此次测评结果将汇总上报县委，并反馈给15名主要领导，督促其整改落实。同时对于测评中满意度较低的，县纪委将对其进行谈话提醒；对整改落实不力的，县纪委将进行通报问责处理。（张海蓉）