“适应纪委、监察委合暑办公的需要，坚持纪律审查与法律审查相结合、总结继承与优化创新相结合、合法合规与提高工作效率相结合……”
3月15日，文山州纪委召开干部职工大会，专题学习《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》《云南省监察机关调查措施使用规范（试行）》《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作流程图（试行）》《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作常用文书格式（试行）》。
会议指出，“四项制度”突出问题导向，针对监察体制改革后监督执纪监察工作中盲点、痛点、难点，进一步扎紧了制度的篱笆，加速了改革融合过程，推进了纪检监察机关治理体系和治理能力建设。
会议要求，全州各级纪检监察机关和纪检干部要深刻认识省纪委出台“四项制度”的目的和意义，通过多种方式加强学习培训，准确把握精髓要义，努力做到学深悟透、融会贯通。特别是要把握好“四项制度”具有旗帜鲜明的政治性，把监督执纪监察的权力关进制度笼子、全程管控工作风险等方面的要义，领会其鲜明的纪律特色。同时，要力促知行合一，强化制度执行，把制度蕴含的力量充分释放出来，全面提升监督执纪监察工作能力和水平。
工欲善其事，必先利其器。参会人员表示，“四项制度”是做好当前监督执纪监察工作的规范，将结合党的十九大新修订的党章和全国人代会正在审议的中华人民共和国监察法，深化学思践悟，对照规范查找差距，依规执纪、依法监察，把坚决防止“灯下黑”的要求贯穿于监督执纪监察工作全过程。
据悉，该州各县（市）纪委、监察委正通过会议培训、专题讲座、支部讨论等形式，开展“四项制度”的学习贯彻。（王庆波）